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- 三大秘訣讓你成功應(yīng)聘文職
- 求職環(huán)節(jié)中，不同的崗位，考核的內(nèi)容也不同，對于應(yīng)聘文員的崗位來說，并不像技術(shù)類崗位那么重視技能的考核，重視的是個(gè)人的綜合素質(zhì)。首先，求職者必須以良好的心態(tài)面對主
- 2021-03-14 關(guān)注：127
- 大學(xué)生求職成功的十大技巧
- 對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，如何才能讓自己在激烈的求職競爭中脫穎而出呢？小編告訴您：一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想
- 2021-03-14 關(guān)注：117
- 畢業(yè)生成功求職的四大準(zhǔn)備
- 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢?在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行
- 2021-03-14 關(guān)注：215
- HR分享通過面試的信號,100%成功求職常規(guī)
- 我已經(jīng)擁有了幾年招聘經(jīng)歷，大家說的那些面試中“有戲”和“沒戲”的信號也是大多數(shù)情況，偶爾也會有例外。不過我面試人的時(shí)候，如果成功，我會給一個(gè)
- 2021-03-14 關(guān)注：118
- 男性如何在求職中成功“秀”？
- 我們每位都經(jīng)過大大小小有許多求職，有些求職成功，有些求職卻失敗，有些失敗是我們由于沒有充分地準(zhǔn)備或沒有理解求職官的提出的問題，使求職沒有取得成功。
在求職過程中 - 2021-03-14 關(guān)注：125
- 面試通過了，簽合同避免9個(gè)錯(cuò)誤
- 問題：你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。
回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。
點(diǎn)評：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不可取得，設(shè)想如果將來讓這樣 - 2021-03-14 關(guān)注：151
- 職場資深員工教你如何挽回面試失敗
- 搞砸一個(gè)面試的方法有很多，但是有時(shí)候，并沒有一個(gè)清楚的理由來解釋為什么面試會變得很失敗。有時(shí)候，不管你做什么或是說什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試
- 2021-03-14 關(guān)注：209
- 如何補(bǔ)救面試中的錯(cuò)誤？
- 幾年前，布萊恩·韋伯（Bryan Webb）在找工作時(shí)偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個(gè)銷售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認(rèn)識這家公司首席執(zhí)行長的人相
- 2021-03-14 關(guān)注：124
- 性格內(nèi)向，如何通過面試
- 性情內(nèi)向、不善表現(xiàn)本人的求職者，如何在面試時(shí)博得主考官的認(rèn)同呢?
其實(shí)，從現(xiàn)實(shí)生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求職面試競爭的“優(yōu)秀性情“，而性 - 2021-03-14 關(guān)注：132
- 9種難以成功的求職者，銷售員成功求職的技巧
- 好不容易贏得求職機(jī)會，誰都不想失手，有些人因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，而白白浪費(fèi)了寶貴的求職經(jīng)驗(yàn)，在求職中出現(xiàn)了重大的失誤，導(dǎo)致被求職官第一個(gè)拒絕，你可千萬不要當(dāng)下面九種人啊
- 2021-03-13 關(guān)注：188
- 大學(xué)生求職成功十大通用技能
- 1、撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情，在求職中極具誘惑力，但是卻不會得到好結(jié)果。仔細(xì)想想，最終還是會被發(fā)現(xiàn)破綻的。
2、抨擊你以前的公司或老板
你可以說 - 2021-03-13 關(guān)注：115
- 幫助你成功求職的8個(gè)技巧
- 我們小時(shí)候就知道了，勞動最光榮，工作是人們活在這個(gè)世上的必做事情，如果一個(gè)人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱之為浪費(fèi)生命。但是現(xiàn)在想找到一個(gè)工作卻又不容
- 2021-03-13 關(guān)注：129
- HR經(jīng)驗(yàn)談別讓面試毀在自己手里
- 面試是一場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，這話可能有點(diǎn)危言聳聽，但是面試中考驗(yàn)確實(shí)無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的
- 2021-03-13 關(guān)注：113
- 沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者如何成功找工作？
- 感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個(gè)問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你
- 2021-03-13 關(guān)注：131
- 求職成功最重要的五條原則
- 1、你是公司未來的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。
2、明確的職業(yè)目標(biāo)。具有積極自我成長概 - 2021-03-13 關(guān)注：129
- 求職官批準(zhǔn)成功求職，分享面試經(jīng)驗(yàn)
- 近兩年，經(jīng)常談?wù)摰降囊粋�(gè)話題是：如今招人越來越難。每次到招聘現(xiàn)場設(shè)攤招聘，人才市場內(nèi)擁擠不堪，招聘單位很多，找工作的人也很多，但真正達(dá)成意向的卻很少。
什么原 - 2021-03-13 關(guān)注：114
- 誤面試時(shí)間，如何補(bǔ)救？
- 自1998年國內(nèi)大學(xué)開始擴(kuò)招以后，中國的大學(xué)生是越來越多，求職的人也是越來越多，但是勞動力市場并沒有相應(yīng)的增長，僧多粥少的局面一時(shí)難以改變。在這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢逼迫
- 2021-03-13 關(guān)注：282
- 如何加強(qiáng)求職技巧？
- 首先，求職之前做好充分準(zhǔn)備。能夠事先了解一下你所應(yīng)聘的公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品類型以及服務(wù)理念等等（這些一般都可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜尋得到），會對你有
- 2021-03-13 關(guān)注：117
- 求職通過≠求職成功，面試能完美通過嗎？
- 據(jù)我所知，有不少的求職者在通過了筆試和求職后就沾沾自喜，認(rèn)為經(jīng)過五關(guān)斬六將，終于獲得了求職的成功，其實(shí)不然。
我的女友在幾個(gè)月前到人才市場求職，經(jīng)筆試和求職后 - 2021-03-13 關(guān)注：145
- 求職成功的20條法則
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1、足夠的簡歷備份。
當(dāng)用人單位是由多個(gè)求職官進(jìn)行集體求職的時(shí)候，他們未必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往求職，顯示你準(zhǔn)備得充分，這樣不僅能助你獲得 - 2021-03-13 關(guān)注：205
- 把握好求職前的15分鐘，成功獲得錄用
- 寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。求職也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然，即便你再胸有成竹，也還是要
- 2021-03-12 關(guān)注：136
- 成功求職必須掌握四項(xiàng)技能
- 時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面
- 2021-03-12 關(guān)注：145
- 成功求職的四大秘訣
- 在求職中，求職的表現(xiàn)關(guān)乎自己求職的成敗。做好了充足的求職準(zhǔn)備，但是有些小細(xì)節(jié)不容忽視。
和大家分享求職有助求職成功的四個(gè)小貼士：
1.要摸清交通線路。
這是 - 2021-03-12 關(guān)注：127
- 從老板的角度找工作，更容易成功
- 有長有短，有的可持續(xù)幾個(gè)月，有的坐下來聊了幾句就有了結(jié)果。但是前者適合公司的高級職位，我認(rèn)為太長的求職周期對招聘一般員工并不合適。
去的十來年里我形成了自己獨(dú) - 2021-03-12 關(guān)注：257
- 七大征兆預(yù)測面試結(jié)果
- 你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象100%牢靠
- 2021-03-12 關(guān)注：135
- 實(shí)習(xí)生求職制勝技巧
- 去求職回來以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了求職我的人。
我的優(yōu)勢是：
一，研究生(那個(gè)本科 - 2021-03-12 關(guān)注：122
- 讓你求職成功的三個(gè)秘訣
- 求職求職時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略是一個(gè)關(guān)鍵因素。如何在回答求職官問題時(shí)，既能充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，又能避免自己劣勢的暴露，這是很多
- 2021-03-12 關(guān)注：216
- 那些成功的求職技巧
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1、盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭�(gè)案的說服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能 - 2021-03-12 關(guān)注：114
- 職場求職成功的四大秘訣
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親友團(tuán)：“不帶為妙”
案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口&rdqu - 2021-03-12 關(guān)注：125
- 思辨企業(yè)中高管人員的離職原因
- 如果求職人員是剛畢業(yè)的學(xué)生或剛步入社會的青年，說這樣的話還可以接受，但企業(yè)中高管求職者還這樣認(rèn)為、理解，根本沒有想到從自身上找原因，從主觀上找原因，就不能讓人理
- 2021-03-12 關(guān)注：113
- 中小企業(yè)高管流失的分析
- 近年來，中高管員工流失率高困擾著我國大多數(shù)中小企業(yè)，特別是生產(chǎn)制造企業(yè)。下面小編為大家整理了關(guān)于中小企業(yè)高管流失的分析，一起來看看吧：
1.中小企業(yè)員工流失現(xiàn)狀 - 2021-03-11 關(guān)注：132
- 企業(yè)中高管離職原因
- 中高層離職的原因有很多：有的說企業(yè)老板對不住他，許諾給的東西沒有兌現(xiàn);有的說雖然老板支持他的工作，但公司內(nèi)部人際關(guān)系太復(fù)雜，因?yàn)樘幚聿缓脙?nèi)部關(guān)系處理而只好辭職，凡
- 2021-03-11 關(guān)注：225
- 全國最熱門的職位競爭超2000人選一
- 2021年度國家公務(wù)員考試報(bào)名信息將在國家公務(wù)員網(wǎng)公布。招聘競爭最激烈的職位來自廣東東莞，僅計(jì)劃招聘1人的國家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)“東莞調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)部門一級科員&rdq
- 2021-03-11 關(guān)注：109
- 職場生存法則與智慧
- 適者生存，一直是殘酷的叢林規(guī)則，但對我們現(xiàn)在的職場也很有用。很多人不能迅速適應(yīng)職場環(huán)境而被淘汰，頻繁換工作的想法是改變環(huán)境適應(yīng)自己，這在戰(zhàn)略上非常南轅北轍，最好
- 2021-03-11 關(guān)注：123
- 中國傳統(tǒng)生存哲學(xué)職場生存法則
- 中國傳統(tǒng)文人的著作大多有明哲保身的內(nèi)容，道德經(jīng)和論語都有這樣的內(nèi)容。究其原因，一個(gè)人在封閉的強(qiáng)大環(huán)境中，沒有時(shí)間的時(shí)候只能選擇自保。自保術(shù)的內(nèi)容很多，但經(jīng)過反復(fù)
- 2021-03-11 關(guān)注：123
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