大學(xué)生新聞網(wǎng),大學(xué)生新聞發(fā)布平臺

- 加班費的計算基數(shù)如何確定?
- 導(dǎo)讀:加班工資“解釋”明確:在計算員工的加班工資時,加班工資計算基數(shù)首先按照勞動合同約定的月工資計算;如果沒有約定,按照同工同酬原則,參照同工種同類職
- 2021-03-05 關(guān)注:105
- 2021年加班費怎么計算?
- 導(dǎo)讀:2021年春節(jié)加班工資怎么算?春節(jié)7天假其實由兩部分組成,即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的,應(yīng)按300%支付加班工資。詳細(xì)內(nèi)容下面就由為您介
- 2021-03-05 關(guān)注:117
- 春節(jié)加班費如何計算?
- 春節(jié)加班有“三薪”,初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動部門提醒各用人單位和春節(jié)加班的工人,春節(jié)期間留在工廠繼續(xù)上班的員工(包括外來工),用
- 2021-03-05 關(guān)注:136
- 節(jié)假日加班費怎么計算?
-
導(dǎo)讀:過節(jié)加班工資怎么算?加班工資應(yīng)按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》(京勞資發(fā)[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關(guān)規(guī)定遵照執(zhí)行。下面就由編輯為您介紹
- 2021-03-05 關(guān)注:119
- 如何理解職業(yè)道德與法律
- 所謂職業(yè)道德,就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。
每個從業(yè)人員,不論是從事哪種職業(yè),在職業(yè)活動中都要遵守道
- 2021-03-05 關(guān)注:139
- 漂亮的回答跳槽問題的技巧
- 無須太其實適度隨機(jī)應(yīng)變
人力資源管理主管詢問你這個問題的關(guān)鍵是需看你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是不是清楚,也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個問題,我的性格很其實的,便說在
- 2021-03-05 關(guān)注:113
- 遭遇職場冷暴力?
- 在工作場所,孤立是不可避免的。這是我們成長的代價
工作場所就像戰(zhàn)場。與生死戰(zhàn)場相比之下,沒有槍械的工作場所更可怕,因為它確實破壞了世界的神經(jīng)。
工作場所中只
- 2021-03-05 關(guān)注:198
- 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
- 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
溝通是指人與人之間交流學(xué)說,價值觀或信息的過程,是人與人之間的意見交流。下面的編輯將向您介紹與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,希望對大家有所幫助!
知道大小
- 2021-03-04 關(guān)注:219
- 面試問題:你的優(yōu)點有哪些 ?
- 你的優(yōu)點有哪些?
這可能是面試中最常見的問題之一。
即使這個問題在面試中沒有被問到,也要清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點,隨時準(zhǔn)備好和上司和同事說話的優(yōu)點。
面試官想
- 2021-03-04 關(guān)注:137
- 談?wù)勎业膬?yōu)點這類問題如何解答?
- 我的優(yōu)點
用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問題“談?wù)勀愕膬?yōu)點”被反復(fù)問。回答這家公司的面試問題。不要長篇大論。都是優(yōu)點都意味著沒有優(yōu)點。你
- 2021-03-04 關(guān)注:130
- 千萬不能碰的職場大忌
- 盲目地嚴(yán)格要求自己在工作中是很好的,但是如果您與同事之間的分歧太大,它也將成為通向成功之路的礁石,您不應(yīng)低估它。因此,小編深信沒有人情愿成為一個不受歡迎的&ldquo
- 2021-03-04 關(guān)注:216
- 一聲不吭辭職的人都是聰明人
- 美國人才管理公司在一月份的調(diào)查表明31%的員工對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業(yè)機(jī)會,他們會選項辭職,獲得更高的薪水,更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和不停轉(zhuǎn)變的環(huán)境是
- 2021-03-04 關(guān)注:2081
- 最實用的職場的生存法則和智慧
- 職場的生存法則和智慧
我相信很多人都聽到過“要么在工作場所表現(xiàn)出彩,要么脫穎而出”。如果沒有含義,那只會浪費你的青春。最終,工作場所將有自己的方式。
- 2021-03-04 關(guān)注:234
- 領(lǐng)導(dǎo)們看人都非常準(zhǔn)
- 都說領(lǐng)導(dǎo)們看人都非常準(zhǔn)。您如何看待下屬?領(lǐng)導(dǎo)如何看待您的“野心”?最近,我在互聯(lián)網(wǎng)上看到了兩張令人難以置信的相片。一個在印度,當(dāng)?shù)厝擞靡粔嘏D恬Z養(yǎng)老鼠。
- 2021-03-04 關(guān)注:353
- 單位最聰明的是不站隊,不會和領(lǐng)導(dǎo)走太近
- 單位最聰明的是不站隊,職場聰明人
在職場上,大家都知道和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的重要性。但是有時候,很多能走的遠(yuǎn),能被重用的人,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不是很近,因為他們知道,
- 2021-03-04 關(guān)注:3916
- 職場上表面傻實際超聰明的人
- 工作場所的真正智慧是:工作環(huán)境和假裝愚蠢的人際關(guān)系更為復(fù)雜。因此,偶爾為了調(diào)整上司與下屬之間的關(guān)系,為了與同事和睦相處,通常有必要裝作愚蠢,這并不容易。例如,您
- 2021-03-04 關(guān)注:139
- 單位最聰明的是不站隊“夾心餅”智慧
- 許多白領(lǐng)在工作場所經(jīng)常遭遇這樣一個令人難堪的心理決定:兩個老板相互沖突,彼此不讓路,是選擇依從甲方還是乙方?兩個同事?lián)碛凶约旱目捶ǎ{(lán)圖有很大的不同,他們是選擇發(fā)
- 2021-03-04 關(guān)注:465
- 職場上的聰明人特征
- 說話是一種本能,閉嘴是一種成就,做人就是做一個聰明人。職場上的聰明人特征:懂得說話,適可而止,因為說多了就輸了,說多了就麻煩了。
第一,不要抱怨。
職場上的事
- 2021-03-03 關(guān)注:160
- 狼的團(tuán)隊精神故事和精神
- 引導(dǎo)語:團(tuán)隊需要頭狼,頭狼的選擇不斷進(jìn)行,總是迎接其他內(nèi)部的競爭,他知道不進(jìn)則退的道理,他知道他背負(fù)的責(zé)任,他知道他的決定關(guān)系是狼群的生存。以下是小編整理狼的團(tuán)隊
- 2021-03-03 關(guān)注:840
- 商務(wù)握手的禮儀
- 無論是在商務(wù)還是日常禮儀中,握手都是一種常見的禮儀,在商務(wù)活動中見面、接待、寒暄都是非常常見的。以下商務(wù)握手的禮儀、商務(wù)握手禮儀技巧分享,希望對你有所幫助!
握
- 2021-03-03 關(guān)注:169
- 教你掌握職場接待禮儀中必備的手勢禮儀
- 手勢表達(dá)的含義非常豐富,表達(dá)的情緒也非常微妙和復(fù)雜。手勢的意思,發(fā)送信息,表達(dá)喜惡表達(dá)感情。適當(dāng)運用手勢表情的表情,會給交際形象帶來光輝。下面教你掌握職場接待禮
- 2021-03-03 關(guān)注:3785
- 商務(wù)握手禮儀準(zhǔn)則
- 禮儀之邦,敬之也。"若知西方見面禮儀為備,那么通曉東方,尤其是中國人自己常用的見面禮儀,則有極大的實用性。下面是為你分享的商務(wù)握手禮儀準(zhǔn)則、交際中的握手禮儀知識,
- 2021-03-03 關(guān)注:144
- 例會怎么開效率高?
- 企業(yè)的周例會是管理者處理日常問題的主要手段。但80%的會議都沒有達(dá)到預(yù)期效果。那么該怎樣做好每周例會呢?掌握以下方法:
一、每周例會如何開?
公司的每周例
- 2021-03-03 關(guān)注:116
- 企業(yè)內(nèi)部員工溝通的技巧
- 溝通是解決所有問題的方法。整理了管理企業(yè)員工的溝通技巧,歡迎欣賞和學(xué)習(xí)。
如何下屬與溝通?
是由你來談溝通,還是由上級領(lǐng)導(dǎo)來談?如果是在你的權(quán)限內(nèi),建議你說出
- 2021-03-03 關(guān)注:135
- 如何走出與上司溝通的誤區(qū)
- 人們的日常生活中,工作時間的50%-75%以各種各樣的形式進(jìn)行溝通,,我們的生活才能正常運轉(zhuǎn),但溝通中出現(xiàn)的許多障礙使我們的生活出現(xiàn)錯誤,事業(yè)損失,人際關(guān)系惡化,你的溝
- 2021-03-03 關(guān)注:109
- 物業(yè)管理工作中溝通的技巧及方法
- 1.說服教育法。
物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳、教育和說服是我們工作中最常用的方法,但往往是無效的方法。直觀刻板的說教是無能的表現(xiàn)。
談法律和政策很自然,
- 2021-03-03 關(guān)注:114
- 在職場如何建立和諧人際關(guān)系?
- 如何營造簡單的人際氛圍?前幾天一個女員工說起北大,她說“北大盡頭的湖”。我當(dāng)時心里就聽“戈登”,嗯?北大的湖原來叫“姓氏湖”?多年來我
- 2021-03-03 關(guān)注:163
- 怎樣處理好人際關(guān)系?
- 如何打破職場人際中的僵局?
工作中和同事聊天,和伙伴交流是必然的。聚會、雞尾酒會、新同事的午餐等。找不到話題,很容易陷入社交僵局。-聊天的機(jī)會無處不在。如果你發(fā)
- 2021-03-02 關(guān)注:125
- 不知道怎么自我評估時,怎么找到自己職業(yè)定位?
- 作為現(xiàn)代年輕人的一大職場困惑:不知道怎么自我評估時,怎么辦?我不喜歡我手里的工作,但我不知道我喜歡什么。你有這樣的困惑嗎?如果有的話,請看下面的文章。
相信職場新
- 2021-03-02 關(guān)注:125
- 如何自我定位適合的工作崗位?
- 許多大三學(xué)生從大三開始就感到困惑,他們遭遇著實習(xí),不知道該選擇哪個行業(yè)或職位,并在第二年找到工作,甚至更加著急。“我沒有加入過大學(xué)的任何俱樂部活動,沒有取得
- 2021-03-02 關(guān)注:202
- 保持積極心態(tài)你要學(xué)會喜歡自己的工作
- 20世紀(jì)80年代,RonaldKaufman在洛杉磯擔(dān)任一家電影制作公司的副總裁。他幾乎擁有他希望從工作中得到的一切——豐厚的報酬、友好的同事和有趣的工作來協(xié)調(diào)電影中的
- 2021-03-02 關(guān)注:141
- 激勵自己努力工作的話
- 當(dāng)個人能力已經(jīng)不能讓你脫穎而出的時候,你還會繼續(xù)努力嗎?
一直以來,個人奮斗是商業(yè)書籍的前提。似乎只要聽從他們的建議,吃夠苦頭,你就能成為事業(yè)和生活中的&ld
- 2021-03-02 關(guān)注:126
- 越努力,越陷僵局
- 為什么加班時間越長,使用的時間就越少,許多人陷入了“加班越多,完成不了的事情”的圈套。有什么問題?
如果您每天都忙于一件一件又一件的事情,那么您毫無疑
- 2021-03-02 關(guān)注:190