為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，加快打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力重要陣地，扎實穩(wěn)健推進中國式現(xiàn)代化興化新實踐，助力興化市團委與市政府進一步了解員工的需求與發(fā)展現(xiàn)狀，推進興化市青年人才隊伍建設(shè)。2024年6月27日-28日，泰州學院經(jīng)濟與管理學院實踐團隊聯(lián)合共青團興化市委員會與興化市開發(fā)區(qū)委員會對興化開發(fā)區(qū)企業(yè)進行企業(yè)青年員工走訪式大調(diào)研。

本次調(diào)研，由興化市團市委機關(guān)干部、興化市開發(fā)區(qū)黨員干部帶隊，20名大學生志愿者分成8個組按片區(qū)深入企業(yè)一線進行調(diào)研。實踐團隊共走訪了由開發(fā)區(qū)172家規(guī)上企業(yè)中，篩選出40周歲以下青年人數(shù)10人企業(yè)86家，青年人數(shù)5-10人企業(yè)40家，主要涉及機械類、食品類、制造業(yè)類別，全部完成走訪，500余名企業(yè)青年員工填寫調(diào)查問卷，并注冊填寫板橋英才小程序，進一步了解了青年員工的年齡、性別、婚姻狀況，掌握了青年員工的畢業(yè)院校與職業(yè)技能，為興化市政府做青年員工需求整體分析提供了基本數(shù)據(jù)支撐和意見參考。

國有賢良之士眾，則國家之治厚。人才是一個國家的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，興化市始終堅持實施人才強國戰(zhàn)略，牢牢抓住黨管人才的戰(zhàn)略原則，關(guān)注關(guān)心人才發(fā)展需求，積極提供解決方案。相信在本次調(diào)研的基礎(chǔ)之上，興化市將進一步分析并滿足青年人才的需求，確保人才在興，人才留興。