創(chuàng)業(yè)道路從來(lái)不會(huì)一帆風(fēng)順，Pro-Talent的態(tài)度是只要內(nèi)心堅(jiān)定，所有困難都是試煉。 當(dāng)問(wèn)到一般創(chuàng)業(yè)公司遇到的第一個(gè)困難是什么，被采訪(fǎng)人說(shuō)： “第一個(gè)困難應(yīng)該就是客戶(hù)從 哪里來(lái)吧？我們的做法是‘干就是了！’埋頭開(kāi)發(fā)，權(quán)力交付，樹(shù)立口碑。所以這十年我們 的老客戶(hù)一直占很大的占比。”談到公司的未來(lái)發(fā)展，被采訪(fǎng)人提到 Pro-Talent將持續(xù)深  耕 自己的專(zhuān)業(yè)招聘領(lǐng)域，做這條路上堅(jiān)守的“守藝人”，持續(xù)為客戶(hù)和候選人帶來(lái)價(jià)值。
不同的公司和團(tuán)隊(duì)、不同的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的重要因素也有不同的看法，Pro-Talent 提到了“人”。“但其實(shí)我們認(rèn)為很多因素都很重要，特別是團(tuán)隊(duì)各層級(jí)各司其職形成合力，老板：資金及財(cái)務(wù)能力、戰(zhàn)略方向和管理能力；合伙人：業(yè)務(wù)能力、管理能力、吸納和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力；Leader：業(yè)務(wù)能力、帶人的能力等等。”整個(gè)調(diào)研過(guò)程中 P ro-Talent 對(duì)于創(chuàng)業(yè)給出了深刻見(jiàn)解。Pro-Talent 在創(chuàng)業(yè)的道路上一步一個(gè)腳印，面對(duì)困難不屈不撓，不僅創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，還注重社會(huì)價(jià)值、社會(huì)回饋，比如加強(qiáng)校企合作，針對(duì)在校大學(xué)生舉行孵化營(yíng)活動(dòng)等。調(diào)研團(tuán)成員參與到公司本次第七期孵化營(yíng)近距離感受公司專(zhuān)業(yè)能力、工作氛圍，了解公司前世今生，并深刻體會(huì)到公司所具有的人文情懷，為自己、為客戶(hù)、為人才帶來(lái)價(jià)值，推動(dòng)人力資源行業(yè)發(fā)展，持續(xù)踐行社會(huì)公益，做有責(zé)任感的企業(yè)。

圖片2為Pro-Talent為川外學(xué)子提供獵頭孵化培訓(xùn)
 

②  朋輩導(dǎo)師寄言

除了優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司，我們還與已經(jīng)在 P ro-Talent 公司工作的一些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們進(jìn)行了 交流溝通，他們對(duì)我們表達(dá)了祝福，送上了前輩寄語(yǔ): 把努力當(dāng)成一種習(xí)慣，而不是三分鐘熱度，沒(méi)有什么捷徑能讓你出類(lèi)拔萃，沒(méi)有哪些艱難困苦是白白煎熬。你的每一份經(jīng)歷，不管是順境還是坎坷，都會(huì)增加你生命的厚度。所有的苦，提早設(shè)定長(zhǎng)期目標(biāo)，不忘初心，方得始終；保持那一份熱愛(ài)，奔赴下一場(chǎng)山海；凡是過(guò)往，皆為續(xù)章；勇敢且早點(diǎn)踏出自己的第一步，早晚都會(huì)踏出這一步，那就自己主動(dòng) 踏出來(lái)；世界上沒(méi)有什么易事，所以好好享受當(dāng)下，該做什么就做什么，不用胡思亂想。
同時(shí)他們也分享了所服務(wù)過(guò)的創(chuàng)業(yè)客戶(hù)公司遇到的普遍挑戰(zhàn)：創(chuàng)業(yè)初期，人員不夠，幾 乎大家都是一人身兼數(shù)職，壓力特別大，做事情的時(shí)候有時(shí)候容易手忙腳亂；創(chuàng)業(yè)初期貸不 到款，無(wú)法擴(kuò)大生產(chǎn)和銷(xiāo)售，沒(méi)有找到自身產(chǎn)品的特色、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)地位不準(zhǔn)確沒(méi)有讓投資人愿意完全相信團(tuán)隊(duì)能夠給合作帶來(lái)的效益；創(chuàng)業(yè)過(guò)程中沒(méi)有新穎的思維，在初 期創(chuàng)業(yè)沒(méi)有很好的發(fā)展策略；創(chuàng)業(yè)沒(méi)有人能夠保障你的工資問(wèn)題，而且大多數(shù)創(chuàng)業(yè)需要投資， 投資創(chuàng)業(yè)不能保證百分百成功，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和困難大等。
除此之外，他們也向我們分享了許多關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功案例的可取處：長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持，始終 如一的向前，選擇了創(chuàng)業(yè)的路，明確了自身定位，就要把握住自身初心，有問(wèn)題就要積極解 決問(wèn)題，相信希望就在前方，相信能夠達(dá)成目標(biāo)；組建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)，自主創(chuàng)業(yè)要處理的 事情面廣、量重，靠一個(gè)人的力量很難有效地應(yīng)對(duì)各類(lèi)情況，一個(gè)人走得快，一群人才走得 久。如果具有有效的管理，還能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)形成最大的合力，則更容易在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝 。要對(duì)創(chuàng)業(yè)有長(zhǎng)期規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)者要選擇自己熟悉又專(zhuān)精的事業(yè)，初期可以小本經(jīng)營(yíng)或找股東 合作，按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步拓展，先求生存再求發(fā)展；對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)尤其注意勿好高  騖遠(yuǎn)， 同時(shí)作為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人要在企業(yè)發(fā)展中逐步形成好的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略 , 發(fā)揮企業(yè)全體成員的力量，求得企業(yè)的發(fā)展；創(chuàng)業(yè)重要的是方向問(wèn)題，找到合適的方向是創(chuàng)業(yè)成功的一半。
最后學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐分享了獵頭工作內(nèi)容:前期客戶(hù)開(kāi)發(fā)、人才畫(huà)像分析、目標(biāo)人選尋訪(fǎng)和篩選、面試流程協(xié)調(diào)和輔導(dǎo)、后期輔助談判等等，以及客戶(hù)管理、項(xiàng)目管理、人才管理。并且講述了自己選擇 P ro-Talent、選擇獵頭工作的初衷:提升自己對(duì)外交流和處理問(wèn)題的能力；踏出 舒適圈，突破自己，成為一個(gè)有價(jià)值的輸出者。
經(jīng)過(guò)此次調(diào)研，我們進(jìn)一步了解了優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)背后的成長(zhǎng)之路，從學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的寄語(yǔ)中， 我們感受到了前輩對(duì)我們的鼓勵(lì)，堅(jiān)守內(nèi)心、腳踏實(shí)地、不屈不撓，走出屬于自己的創(chuàng)業(yè)或 就業(yè)之路。人力資源不僅僅是挖掘他人，也是挖掘自己，作為語(yǔ)言生的我們，也可以發(fā)揮自 己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，提高自身專(zhuān)業(yè)能力，投入到人力資源的廣闊領(lǐng)域，拓寬我們、拓寬國(guó)家的未 來(lái)之路。