2023解除勞動(dòng)合同證明書篇1   甲方（用人單位）：  
乙方（職工）：身份證號(hào)碼：  
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：  
1、自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。  
2、乙方需在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，（共計(jì)人民幣元，大寫人民幣）。  
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至  
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。  
5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。  
6、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。  
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。  
8、簽約地點(diǎn)：  
此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。  
甲方（蓋章）：  
法定代表人或委托人：  
年月日  
乙方（簽字或蓋章）：  
年月日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇2  
用人單位名稱(employer):  
地址(address):  
聯(lián)系電話(contactno.):  
勞動(dòng)者姓名(employee):  
身份證號(hào)碼(idno.):  
工作崗位(position):  
入職日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
在本單位工作時(shí)間(termofemployment):年(yyyy)月(mm)  
依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)  
inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()  
解除原因(打√)  
reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)  
□勞動(dòng)者單方解除employeeterminatesthecontractunilaterally  
□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw  
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除employeeterminatesthecontractduringprobation  
□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw  
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw  
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons  
協(xié)商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□單位原因employer'sreasons□個(gè)人原因employee'sreasons  
單位名稱employer(蓋章officialseal)  
年(yyyy)月(mm)日(dd)  
簽收人signatureofemployee:  
簽收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇3  
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：  
□1、勞動(dòng)合同期滿；  
□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；  
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；  
□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。  
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。  
員工簽名：用人單位（蓋章）  
年月日年月日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇4  
解除勞動(dòng)合同證明書  
____，性別，身份證號(hào)______x，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》  
第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。  
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇5  
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào)：  
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。  
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);  
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)  
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);  
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);  
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);  
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);  
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：年月日用人單位  
(章)員工(簽名)  
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日  
注：  
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。  
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇6  
勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，  
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。  
(公司用章)  
_____年_____月_____日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇7  
1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：  
（1）王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說明理由?  
（2）王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?  
（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?  
（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?  
參考答案：  
（1）不需說明理由。  
王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。  
（2）可以單方解除。  
試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。  
（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  
因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。  
（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。  
勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
2、職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。之后，劉某即被一家外資企業(yè)聘用，又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同。劉某走后，原國有公司要求其回廠上班。同時(shí)，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系，希望劉某回廠，但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。  
問：（1）劉某與原國有企業(yè)的勞動(dòng)合同是否已經(jīng)解除？（自己解答，僅供參考）尚未解除，理由：正式合同期間勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位p148  
（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？（不會(huì)）  
3、  
黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同中有一條款：“鑒  
于賓館服務(wù)行業(yè)本身的特殊要求，凡在賓館工作的女性服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否則企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。”黃某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定，向賓館交納了20__元抵押金。合同履行約1年后，黃某的男友單位籌建家屬樓，為能分到房，黃某與男友結(jié)婚，不久懷了孕。賓館得知后，以黃某違反合同條款為由作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定，并沒收了黃某交納的抵押金  
問：（1）某賓館能否單方解除勞動(dòng)合同？不能  
（2）某賓館違反了我國勞動(dòng)法哪些規(guī)定？  
原告：中國東方航空江蘇有限公司  
被告：丁某、府某  
案情：1996年9月，丁某、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。20__年7月，丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告，未獲準(zhǔn)。20__年8月13日，丁、府就不再去單位上班。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí)。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為，丁、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定，已構(gòu)成違約，并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。  
法官點(diǎn)評(píng)：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案，為全國首例。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則，勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束，但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí)，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的。  
課件上的案例，你看看，我就不給你寫答案了  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇8  
甲方:____________(公司)  
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________  
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:  
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。  
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)�，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:  
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):  
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。  
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。  
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。  
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。  
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。  
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。  
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。  
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。  
甲方(蓋章):  
乙方(簽字畫押):  
授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日  
乙方家屬(簽字畫押):  
______年______月______日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇9  
先生/小姐：  
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。  
特此知會(huì)。  
多謝合作！  
北京艾思合眾環(huán)�？萍加邢薰�司  
年月日  
本人已知曉并同意公司做出的以上決定  
簽字：  
日期：  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇10  
____，性別，身份證號(hào)______x，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》  
第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。  
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇11  
姓名  
性別  
身份號(hào)碼  
戶籍所在地  
省市縣區(qū)街號(hào)  
現(xiàn)住址  
區(qū)市縣街號(hào)  
本單位工作起止時(shí)間  
本單位工作年限  
年月日起至年月日止  
計(jì)年個(gè)月  
工作崗位  
所終止勞動(dòng)合同期限  
固定期限  
年月日起年月日止  
無固定期限  
年月日起  
完成工作任務(wù)期限  
年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止  
終止勞動(dòng)合同原因  
()勞動(dòng)合同期滿  
()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇  
()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤  
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)  
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散  
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡  
()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形  
終止勞動(dòng)合同時(shí)間  
年月日  
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況  
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元  
國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況  
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元  
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)  
單位  
個(gè)人  
用人單位  
(公章)  
經(jīng)辦人:  
年月日  
注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.  
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇12  
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，  
解除勞動(dòng)關(guān)系證明。  
特此證明  
本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：  
法人代表簽名：  
年月日年月日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇13  
甲方：___有限公司  
乙方：  
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：  
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;  
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。  
3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。  
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);  
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。  
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。  
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。  
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。  
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。  
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人  
(簽字或簽章)：  
年月日年月日  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇14  
先生/女士：  
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：  
（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。  
特此通知  
單位蓋章：  
年月日  
一式二份（用人單位和職工各留存一份）  
2023解除勞動(dòng)合同證明書篇15  
解除勞動(dòng)合同證明書  
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號(hào)，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。  
員工簽名：  
(用人單位蓋章)  
年月日