減稅降費和創(chuàng)新激勵對于科創(chuàng)企業(yè)影響的實踐研究
 
 
摘要：本實踐調研報告研究了減稅降費和創(chuàng)新激勵對科創(chuàng)企業(yè)的影響。通過賽輪集團、中信證券和雙一科技的實地調研，我們了解到減稅降費政策為企業(yè)提供了資金支持，促使企業(yè)增加在研發(fā)和創(chuàng)新方面的投入，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)升級。創(chuàng)新激勵政策則通過激勵手段，推動企業(yè)加大技術創(chuàng)新和產品服務創(chuàng)新的力度。然而，減稅降費和創(chuàng)新激勵政策僅僅提供了條件和動力，企業(yè)自身的創(chuàng)新能力和管理水平同樣重要。因此，政府應繼續(xù)改進政策，為科創(chuàng)企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和政策支持，同時，企業(yè)也應加強自身能力建設，創(chuàng)新提升核心競爭力，以適應市場和國家發(fā)展的需求。
關鍵詞：減稅降費；創(chuàng)新激勵；科創(chuàng)企業(yè)；實踐調研
 
一、背景介紹
（一）實踐調研背景與意義
背景
在當今快速變化的經濟環(huán)境下，科技創(chuàng)新被認為是實現(xiàn)經濟增長和產業(yè)升級的關鍵驅動力。為了促進科技創(chuàng)新和推動新興產業(yè)的發(fā)展，政府采取了一系列的減稅降費和創(chuàng)新激勵政策。減稅降費政策旨在為企業(yè)提供更多的資金支持，降低企業(yè)的負擔，鼓勵企業(yè)加大投資和研發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新激勵政策通過激勵措施，鼓勵企業(yè)增加技術研發(fā)投入、推動科技成果轉化和產業(yè)升級。針對這些政策的實施情況以及對科創(chuàng)企業(yè)的影響，進行實踐調研是非常有必要的。
（二）實踐調研地點基本情況
實踐調研地點基本情況
1.山東雙一科技股份有限公司武城分公司
地理位置：位于山東省武城縣
公司概況：雙一科技是一家專注于復合材料成型工藝一體化解決方案的供應商。公司致力于提供高品質的復合材料成型工藝設備和解決方案，服務于航空、航天、國防等領域。
實地調研內容：在該分公司進行了實地參觀，包括生產車間、設備展示等，并與公司員工進行了溝通交流，了解其在減稅降費和創(chuàng)新激勵政策下的發(fā)展情況。

圖1: 山東雙一科技股份有限公司武城分公司
2.中信證券（山東）有限公司濟南分公司
地理位置：位于中國山東省濟南市
公司概況：中信證券是一家知名的綜合性證券公司，業(yè)務涵蓋股票、債券等各類證券交易和投資銀行業(yè)務。
實地調研內容：在該分公司進行了實地參觀，了解其在數(shù)字化轉型方面的實踐和經驗。重點關注數(shù)字化技術應用、創(chuàng)新產品和服務等方面的情況，探討減稅降費和創(chuàng)新激勵政策對公司的影響。

圖2:中信證券（山東）有限公司濟南分公司
3.賽輪集團
地理位置：位于中國山東省煙臺市
公司概況：賽輪集團是一家以化工、新材料為主業(yè)的綜合性企業(yè)集團，涵蓋了化工、新材料、環(huán)保、金融等多個領域。
實地調研內容：在賽輪集團進行了實地調研，重點關注減稅降費政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響。通過與企業(yè)高層管理層的交流和參觀其現(xiàn)場，了解減稅降費政策的實施狀況，以及對企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新能力的促進作用。

圖3:賽輪集團
這些實地調研地點涵蓋了不同行業(yè)和領域的企業(yè)，有助于全面了解減稅降費和創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響，并深入了解企業(yè)在政策引導下的發(fā)展情況。通過與企業(yè)的交流和觀察，獲取實證數(shù)據(jù)和案例，可以更加準確地評估政策成效，并為其他企業(yè)提供借鑒和啟示。
（三）實踐調研的主要安排
1.確定調研目的和問題（2023.6）
2.制定調研計劃（2023.7）
3.實地調研和參觀（2023.8）
4.交流與訪談（2023.8）
5.數(shù)據(jù)和案例收集
6.結果整理與分析
7.撰寫調研報告
8.報告匯報與分享
 

• 實踐調研目標

1.評估減稅降費政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響
通過實地調研和數(shù)據(jù)收集，評估減稅降費政策對科創(chuàng)企業(yè)的財務狀況、研發(fā)投入、創(chuàng)新成果等方面的影響。了解政策的實施效果和對企業(yè)發(fā)展的推動作用。
2.了解創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響
通過調研和交流訪談，了解創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的激勵力度、創(chuàng)新活動和產出的影響。了解政策對企業(yè)技術創(chuàng)新、產品和服務創(chuàng)新的推動作用。
3.分析企業(yè)自身創(chuàng)新能力和管理水平
觀察企業(yè)的創(chuàng)新實踐、組織管理機制和團隊能力，了解企業(yè)自身在政策引導下的創(chuàng)新能力和管理水平。分析企業(yè)在政策支持下是否能有效利用機會，提升核心競爭力。
4.提供政策改進建議
根據(jù)調研結果和分析，為政府部門提供改進減稅降費和創(chuàng)新激勵政策的建議。推動政策更加精準和有效地支持科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展，進一步提升科技創(chuàng)新水平和產業(yè)競爭力。
5.推廣成功經驗和案例
通過調研報告和匯報分享，向其他企業(yè)和研究機構普及成功的經驗和案例。鼓勵更多的企業(yè)參與創(chuàng)新活動，促進整個產業(yè)的發(fā)展和升級。
 
二、實踐調研過程
（一）實踐調研選題的現(xiàn)狀
1.科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉型
隨著科技的快速發(fā)展和數(shù)字化的普及，科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉型成為了許多企業(yè)和組織關注的熱點。實踐調研的選題可以涉及到科技創(chuàng)新的政策支持、數(shù)字化轉型的案例分析等。
2.社會福利與社會政策
隨著社會問題的復雜性增加，關注社會福利和社會政策也成為實踐調研的熱點之一。可以調研社會政策的實施情況、福利制度的優(yōu)化等。
3.經濟發(fā)展與產業(yè)升級
實踐調研可以關注特定行業(yè)或區(qū)域的經濟發(fā)展和產業(yè)升級，研究政策對企業(yè)的影響和發(fā)展趨勢等方面。
 
（二）實踐調研過程中的調研方法和主要做法
1.調研方法的選擇
實地參觀：選擇相關科創(chuàng)企業(yè)作為調研對象，實地參觀其生產車間、工作環(huán)境等，直接觀察和了解企業(yè)的運營情況。
交流訪談：與企業(yè)的高層管理人員、技術人員、研發(fā)團隊等進行深入交流和訪談，了解他們對政策的理解、實施情況以及對企業(yè)發(fā)展的影響。
數(shù)據(jù)收集：收集企業(yè)的財務數(shù)據(jù)、研發(fā)投入、創(chuàng)新成果、市場表現(xiàn)等相關數(shù)據(jù)，以支持對政策影響的定量分析。
案例分析：通過收集和分析企業(yè)在政策引導下的成功案例，了解其行業(yè)領先地位、創(chuàng)新管理經驗等。
2.調研前的準備
確定調研目的和問題：明確研究的目標和要解決的問題，以指導調研的整體方向和重點。
制定調研計劃：確定調研地點、時間安排，安排參與調研的團隊成員和專業(yè)人士。
設計調研工具：編制調研問卷、訪談提綱等工具，以指導調研過程中的交流和數(shù)據(jù)收集。
3.實地調研執(zhí)行
實地參觀：按照事先制定的計劃，前往科創(chuàng)企業(yè)進行實地參觀，了解企業(yè)的生產流程、設備設施以及創(chuàng)新實踐等。
交流訪談：與企業(yè)相關人員進行面對面的交流和訪談，探討政策的實施情況、企業(yè)的創(chuàng)新經驗等，記錄關鍵信息和觀點。
數(shù)據(jù)收集：通過調研問卷、財務報表等方式收集相關數(shù)據(jù)，為后續(xù)分析提供基礎。

圖4:實踐隊員參觀車間

圖5:實踐隊員參觀企業(yè)
 
 
4.數(shù)據(jù)分析與整理
對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，使用統(tǒng)計分析方法或其他適當?shù)墓ぞ�，以揭示政策對企業(yè)的影響和效果。
整理交流訪談的筆記和記錄，提取關鍵信息和觀點，準備進一步的分析。

圖6:實踐隊員進行數(shù)據(jù)分析
 

5. 報告撰寫與總結

根據(jù)數(shù)據(jù)分析和調研結果，撰寫實踐調研報告，包括整個調研過程、對數(shù)據(jù)的分析和解讀，得出相關結論和建議。
總結調研過程中的主要發(fā)現(xiàn)和觀點，強調減稅降費和創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響，以及企業(yè)自身的創(chuàng)新能力和管理水平的重要性。
 
（三）針對實踐調研目標完成情況
1.評估減稅降費政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響
通過對賽輪集團、中信證券和雙一科技的實地調研，收集了相關數(shù)據(jù)和資料，分析了減稅降費政策對這些科創(chuàng)企業(yè)的影響。
通過調研結果和數(shù)據(jù)分析，評估了減稅降費政策對企業(yè)的財務狀況、研發(fā)投入和創(chuàng)新成果等方面的推動作用。
 
2.了解創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響：
通過與企業(yè)的高層管理人員、技術人員等進行交流訪談，了解了創(chuàng)新激勵政策對企業(yè)的激勵力度和創(chuàng)新活動的推動作用。
收集了相關企業(yè)在技術創(chuàng)新和產品服務創(chuàng)新方面的成功案例和經驗分享，為分析創(chuàng)新激勵政策的效果提供了依據(jù)。
3.分析企業(yè)自身創(chuàng)新能力和管理水平
通過實地參觀、交流訪談和數(shù)據(jù)收集，了解了企業(yè)自身在政策引導下的創(chuàng)新能力、技術實力和管理水平。
分析了企業(yè)在政策支持下是否能有效利用機會，提升核心競爭力。
4.提供政策改進建議
根據(jù)調研結果和分析，提供了相關政府部門關于減稅降費和創(chuàng)新激勵政策改進的建議。
針對調研發(fā)現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，提出了政策優(yōu)化的建議，以促進科創(chuàng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新能力提升。
5.推廣成功經驗和案例
在實踐調研報告中，分享了企業(yè)在政策引導下的成功經驗和案例，以鼓勵更多的企業(yè)參與創(chuàng)新活動。
將調研報告和成果進行分享，向其他企業(yè)和研究機構傳播成功經驗和案例，促進整個產業(yè)的發(fā)展和升級。
 
三、實踐調研總結
（一）實踐調研成果及成效
1.對減稅降費政策的影響評估
通過實地調研和數(shù)據(jù)分析，我們了解到減稅降費政策為科創(chuàng)企業(yè)提供了資金支持，增加了它們在研發(fā)和創(chuàng)新方面的投入。
科創(chuàng)企業(yè)在減稅降費政策的推動下，加強了科技創(chuàng)新和產業(yè)升級，推動了經濟發(fā)展和市場競爭力的提升。
2.創(chuàng)新激勵政策的推動效果
通過交流訪談和案例分析，我們了解到創(chuàng)新激勵政策通過激勵手段，推動了企業(yè)加大技術和產品服務創(chuàng)新的力度。
科創(chuàng)企業(yè)通過創(chuàng)新激勵政策的支持，提升了技術能力、增加了創(chuàng)新投入，并取得了顯著的市場成果和競爭優(yōu)勢。
3.強調企業(yè)自身創(chuàng)新能力和管理水平的重要性
實踐調研報告明確指出，減稅降費和創(chuàng)新激勵政策雖然為科創(chuàng)企業(yè)提供了機會和動力，但企業(yè)自身的創(chuàng)新能力和管理水平同樣重要。
科創(chuàng)企業(yè)應加強自身能力建設，包括培養(yǎng)創(chuàng)新人才、改進管理體系等，以提升核心競爭力和適應市場和國家發(fā)展需求的能力。
4.政策改進和優(yōu)化的建議
實踐調研報告提出了相關政府部門改進減稅降費和創(chuàng)新激勵政策的建議，以更好地支持科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展。
建議政府進一步簡化政策申請流程，提供更多的創(chuàng)新激勵措施，并建立完善的法律、制度和資金支持體系來進一步激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Α?br />  
（二）實踐調研中發(fā)現(xiàn)的問題
1.政策落地執(zhí)行存在差異
盡管減稅降費和創(chuàng)新激勵政策針對科創(chuàng)企業(yè)提供了支持，但我們發(fā)現(xiàn)政策的執(zhí)行在不同地區(qū)和企業(yè)之間存在差異。
有些地區(qū)的政府在政策執(zhí)行方面存在不足，導致企業(yè)無法充分享受政策帶來的優(yōu)惠和支持。一些企業(yè)對政策執(zhí)行細節(jié)和申請流程的理解不夠清晰，導致錯失政策獲益的機會。
2.創(chuàng)新投入仍面臨困難
盡管政策鼓勵企業(yè)增加研發(fā)和創(chuàng)新投入，但我們發(fā)現(xiàn)仍有一些科創(chuàng)企業(yè)面臨創(chuàng)新投入困境。
部分企業(yè)資金短缺，難以承擔高額的研發(fā)和創(chuàng)新成本。
一些企業(yè)對科技創(chuàng)新的風險和不確定性持保守態(tài)度，導致創(chuàng)新投入不足。
3.創(chuàng)新人才供給不足
科創(chuàng)企業(yè)在進行技術創(chuàng)新和產品服務創(chuàng)新時，面臨著人才供給不足的問題。
高級技術人才和創(chuàng)新管理人才的匱乏，限制了企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力的提升。
一些科創(chuàng)企業(yè)在吸引和留住優(yōu)秀的人才方面存在困難，導致創(chuàng)新團隊的構建和發(fā)展受到限制。
4.創(chuàng)新成果轉化和商業(yè)化難題
盡管科創(chuàng)企業(yè)在技術創(chuàng)新和產品服務創(chuàng)新方面取得了一些成果，但轉化和商業(yè)化仍然面臨挑戰(zhàn)。
缺乏與市場需求對接的機制和渠道，導致創(chuàng)新成果的轉化效率低下。
有些企業(yè)在商業(yè)化過程中缺乏市場開拓和營銷能力，導致創(chuàng)新成果無法快速進入市場。
 
（三）針對問題提出的政策建議和解決措施
1.政策落地執(zhí)行
政府可加強對政策執(zhí)行的監(jiān)督和指導，確保減稅降費和創(chuàng)新激勵政策在各地區(qū)有效落地和執(zhí)行。
提供更加清晰和詳細的操作指南，以便企業(yè)更好地理解和遵循政策的申請流程和執(zhí)行要求。
2.創(chuàng)新投入
推進金融機構和科創(chuàng)企業(yè)間的合作，加大對科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項目的融資支持力度。
設立專項基金，為科創(chuàng)企業(yè)提供創(chuàng)新和研發(fā)投入的財政支持，降低企業(yè)的研發(fā)成本。
鼓勵企業(yè)開展技術合作和聯(lián)合研發(fā)，在資源共享和風險分擔方面提供支持和激勵。
3.創(chuàng)新人才供給
加強高等教育和職業(yè)培訓的對接，提高科創(chuàng)領域的人才培養(yǎng)和儲備。
鼓勵企業(yè)與高校、研究機構建立緊密合作關系，共享人才和科研資源，促進人才流動和交叉學科創(chuàng)新。
提供有競爭力的薪酬和福利，吸引和留住高素質的創(chuàng)新人才，并提供成長和發(fā)展的機會。
4.創(chuàng)新成果轉化和商業(yè)化
建立科技成果轉化機構和科技中介服務體系，促進科創(chuàng)企業(yè)與市場對接，加速創(chuàng)新成果的轉化和商業(yè)化。
加強市場信息的收集和分析，為科創(chuàng)企業(yè)提供市場需求的指引，幫助它們更好地定位和開發(fā)商業(yè)化機會。
提供相關培訓和咨詢支持，幫助科創(chuàng)企業(yè)提升商業(yè)化能力，包括市場營銷、商業(yè)模式設計、知識產權保護等。
 
（四）實踐心得
戴顧琰：實踐調研是一次富有收獲和洞察力的經歷。在這次實踐調研中，我學到了許多關于減稅降費和創(chuàng)新激勵政策對科創(chuàng)企業(yè)的影響的知識，并深入了解了科創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新領域面臨的挑戰(zhàn)和機遇。
首先，我認識到政策對于科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展至關重要。減稅降費政策和創(chuàng)新激勵政策為科創(chuàng)企業(yè)提供了資金支持和激勵措施，促使企業(yè)增加在研發(fā)和創(chuàng)新方面的投入。這些政策為企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，推動了科技創(chuàng)新和產業(yè)升級。
其次，我意識到科創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。資金短缺、人才供給不足、創(chuàng)新成果轉化和商業(yè)化困難等問題限制了科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力。因此，除了政策支持外，企業(yè)需要加強自身能力建設，提升創(chuàng)新投入、人才培養(yǎng)和商業(yè)化能力，以適應市場和國家發(fā)展的需求。
最后，我認識到實踐調研不僅僅是獲取數(shù)據(jù)和信息，更是了解政策和企業(yè)實際情況的過程。通過與企業(yè)代表和領導者的交流訪談，我深入了解了他們面臨的挑戰(zhàn)、需求和創(chuàng)新思路。實踐調研讓我明白了實踐與理論相結合的重要性，并培養(yǎng)了我團隊合作、分析問題和提出解決方案的能力。
總而言之，這次實踐調研給我?guī)�來了寶貴的學習和成長機會。我從中領悟到政策的重要性，企業(yè)自身能力建設的必要性，以及實踐對于深入了解問題和解決問題的重要作用。我將把這些心得與經驗應用到今后的工作中，為促進科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新作出貢獻。
 
宋雨霏：在本次的實踐調研中，我們深入研究了減稅降費和創(chuàng)新激勵對科創(chuàng)企業(yè)的影響，我們發(fā)現(xiàn)，減稅降費政策的實施為科創(chuàng)企業(yè)提供了資金上的有力支持，從而鼓勵了企業(yè)在研發(fā)和創(chuàng)新方面的投入。這進一步推動了科技創(chuàng)新和產業(yè)升級，對整個經濟結構的優(yōu)化起到了積極作用。
    同時，創(chuàng)新激勵政策也在激發(fā)企業(yè)加大技術創(chuàng)新和產品服務創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用。通過各種激勵手段，政府鼓勵企業(yè)不斷提升創(chuàng)新能力，不僅有助于企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，還能推動行業(yè)的發(fā)展和進步。
    然而，我們也明白這些政策雖然為企業(yè)創(chuàng)新提供了條件和動力，但企業(yè)自身的創(chuàng)新能力和管理水平同樣不可或缺。政府需要繼續(xù)改進政策，為科創(chuàng)企業(yè)營造更加良好的發(fā)展環(huán)境和政策支持，同時，企業(yè)也應該在加強自身能力建設方面下更大功夫，不斷提升核心競爭力，以更好地適應市場和國家發(fā)展的需求。
    通過此次實踐，我深刻體會到政策與企業(yè)的互動對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性。只有政策的精準施策與企業(yè)的積極響應相結合，才能真正實現(xiàn)科技創(chuàng)新和經濟持續(xù)增長的目標。我也將繼續(xù)關注相關政策的演變和企業(yè)的發(fā)展，不斷學習和積累經驗，為國家發(fā)展獻計獻策。

圖7:實踐隊員與企業(yè)合影
 
 
參考文獻：
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[2] 企業(yè)創(chuàng)新投入、績效與市場價值的關系——基于中國上市公司數(shù)據(jù). 王一鳴;楊梅.經濟問題,2017
[3] 稅收政策對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證研究. 孫瑩.上海市經濟管理干部學院學報,2015
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