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CMA重要知識(shí)點(diǎn):平衡計(jì)分卡

CMA重要知識(shí)點(diǎn)之平衡計(jì)分卡

  使用平衡計(jì)分卡的目的

  1、利用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致的原則

  2、溝通工具(企業(yè)戰(zhàn)略自上而下的傳達(dá))

  3、為預(yù)算提供了編制的基礎(chǔ)

  4、為改進(jìn)提供依據(jù)

  它將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成相平衡的四個(gè)方面,幫助公司了解具體的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。其中的財(cái)務(wù)指標(biāo)揭示的是公司過去的業(yè)績(jī);客戶指標(biāo)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)以及學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)則以公司未來的財(cái)務(wù)績(jī)效為導(dǎo)向。

  平衡計(jì)分卡4個(gè)不同的維度

  財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)-用來衡量盈利能力和市場(chǎng)價(jià)值,是企業(yè)如何滿足所有者股東利益的指標(biāo)

  1、銷售額:銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度、銷售回報(bào)率、銷售增長趨勢(shì)

  2、流動(dòng)性:資產(chǎn)、存貨、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金流量

  3、獲利能力:收益增長率、投資回報(bào)率、剩余收益、經(jīng)濟(jì)附加值

  4、市值:市場(chǎng)增值、股價(jià)、債券評(píng)級(jí)

  顧客滿意度-用來衡量品質(zhì)、服務(wù)和低成本,是企業(yè)如何滿足顧客需求的指標(biāo)

  1、市場(chǎng)份額:整體市場(chǎng)份額、市場(chǎng)份額增長率、品牌認(rèn)知

  2、客戶獲得:新顧客數(shù)量、面向新客戶的總銷售額

  3、客戶滿意度:客戶退貨、客戶投訴、客戶調(diào)查

  4、客戶保留:各類客戶的保留率、客戶增長率

  5、質(zhì)量:質(zhì)保費(fèi)

  6、及時(shí)性:訂貨至交貨所需的時(shí)間、及時(shí)送貨次數(shù)

  內(nèi)部流程–用來衡量企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)的效率和效用

  1、生產(chǎn)率:周期時(shí)間、效益、效率、差異、廢料

  2、質(zhì)量:缺陷、退貨、廢料、返工、調(diào)查、質(zhì)保

  3、安全性:事故、保險(xiǎn)索賠、事故后果

  4、加工時(shí)間:準(zhǔn)備時(shí)間、周轉(zhuǎn)時(shí)間、訂貨交付時(shí)間

  5、品牌管理:廣告數(shù)量、調(diào)查、最新報(bào)道

  學(xué)習(xí)和成長–用來衡量企業(yè)開發(fā)和利用人力資源來滿足其當(dāng)前和未來戰(zhàn)略目標(biāo)的能力

  1、技能發(fā)展:?jiǎn)T工培訓(xùn)時(shí)間、技能改進(jìn)、管理者的勝任能力

  2、員工激勵(lì)和授權(quán):?jiǎn)T工平均建議數(shù)量、已采納的建議

  3、新產(chǎn)品:新專利新產(chǎn)品的數(shù)量、設(shè)計(jì)變更次數(shù)、研發(fā)技能

  4、競(jìng)爭(zhēng)力:?jiǎn)T工流動(dòng)率、經(jīng)驗(yàn)、客戶滿意度

  5、團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn):調(diào)查、與其他團(tuán)隊(duì)共享成果的次數(shù)、多組合作項(xiàng)目的次數(shù)、激勵(lì)共享所占比例、員工士氣和企業(yè)文化
    作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)    來源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
    發(fā)布時(shí)間:2025-01-12    閱讀:
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