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姓　　名：  邱女士  性　　別：  女  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  江西-吉安  年　　齡：  29  
現(xiàn)所在地：  廣東-深圳  身　　高：  155cm  
希望地區(qū)：  廣東-東莞    
希望崗位：  行政/人事類-其他相關(guān)職位  
 
     
教育經(jīng)歷 
 2010-05 ～ 至今 江西省師范學(xué)院 企業(yè)管理 大專  
 2000-09 ～ 2003-07 江西省新聞出版學(xué)校 包裝設(shè)計(jì) 中專  
     
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2006-07 ～ 2006-11 東莞智通人才市場(chǎng) 助理人力資源管理師 結(jié)業(yè)證書(shū) 
     
 **公司 （2009-11 ～ 2012-09）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  培訓(xùn)專員  崗位類別：  績(jī)效考核經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1、人力招聘：管理人員、普工招聘；（規(guī)模1000~1200人） 
人力現(xiàn)狀確定，人力申請(qǐng)審核，招聘實(shí)施（網(wǎng)站維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部招聘、外部招聘），新員工入職安排等； 2、人事檔案、職工關(guān)系管理：人事資料、人員現(xiàn)狀、入職離職、請(qǐng)假關(guān)聯(lián)； 3、公司員工合同簽訂、管理；4、員工關(guān)系跟進(jìn)（主要是新員工入職后的跟蹤）； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外培訓(xùn)工作的開(kāi)展； 6、各種培訓(xùn)課件PPT制作及外訓(xùn)資料的開(kāi)發(fā)與建立； 7、公司各種文化活動(dòng)的組織以及企業(yè)文化專欄工作； 8、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠資料的制作； 9、負(fù)責(zé)公司外國(guó)人就業(yè)證、居留許可簽證及港澳通行證的辦理；10、人事主管及經(jīng)理交代的其他工作事項(xiàng)。 
 
 **公司 （2008-03 ～ 2009-09）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 
 擔(dān)任職位：  招聘專員  崗位類別：  招聘專員/助理 
 工作描述：  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓； 2、招聘會(huì)的布場(chǎng)、招聘、簡(jiǎn)歷篩選； 3、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布、更新、維護(hù)； 4、人才簡(jiǎn)歷的搜索、預(yù)約、面試。 5、各部門(mén)人力需求申請(qǐng)單及人員編制的審核,開(kāi)發(fā)招聘渠道實(shí)施招聘. 6、招聘成本及離職人員的分析. 7、每月工作報(bào)告的制作 8、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)主管建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改. 9、協(xié)助公司客戶驗(yàn)廠處理。 
 
 **公司 （2004-02 ～ 2008-03）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 
 擔(dān)任職位：  人事專員  崗位類別：  人力資源總監(jiān) 
 工作描述：  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓； 2、招聘會(huì)的布場(chǎng)、招聘、簡(jiǎn)歷篩選以及各種招聘會(huì)的宣傳單的制作與設(shè)計(jì)； 3、各網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布、更新、維護(hù)； 4、人才簡(jiǎn)歷的搜索、篩選、預(yù)約、面試安排工作。 5、各部門(mén)人力需求申請(qǐng)單及人員編制的審核,開(kāi)發(fā)招聘渠道實(shí)施招聘. 6、招聘成本及離職人員的分析. 7、每月工作報(bào)告的制作 8、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)主管建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改.  
 
 **公司 （2003-03 ～ 2003-12）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  印刷、包裝 
 擔(dān)任職位：  行政助理  崗位類別：  人事助理/文員 
 工作描述：  1.負(fù)責(zé)新入職員工的公司基礎(chǔ)教育培訓(xùn)，職業(yè)道德培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)招聘方案的初步擬定，招聘渠道的擴(kuò)展，新進(jìn)員工的初步面試，證件審核； 3.入職員工與離職員工手續(xù)的辦理，做好入離職員工的統(tǒng)計(jì)； 4.人事檔案的管理與人事資料保管，調(diào)職員工的人事資料更改與廠證更換； 5.各部門(mén)人員需求的統(tǒng)計(jì)，招聘與配置。 
 
   
技能專長(zhǎng) 
 專業(yè)職稱：  
 計(jì)算機(jī)水平：  中級(jí)  
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  能熟練運(yùn)用辦公軟件 
 技能專長(zhǎng)：  有多年大型外資制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊及行政總務(wù)各環(huán)節(jié)工作流程均深入了解,有豐富的理論及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、工傷的處理、港澳通行證及外籍人員簽證的辦理流程均相當(dāng)熟悉。能熟練的運(yùn)用PPT制作各培訓(xùn)課件教材；了解ISO9001、ISO14001、TS16949、OHSAS18001等體系基本知識(shí)，同時(shí)參與過(guò)松下、愛(ài)普生、東芝、富施樂(lè)等客戶驗(yàn)廠工作；對(duì)新勞動(dòng)法有較深的了解,能熟練處理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽工作．人員的招聘，培訓(xùn)，晉升，績(jī)效考核等相關(guān)事務(wù)有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。  
     
語(yǔ)言能力 
 普通話：   粵語(yǔ)：  
 英語(yǔ)水平：  口語(yǔ)一般  
 英語(yǔ)：  一般  
   
求職意向 
 發(fā)展方向：  人事 
 其他要求：  包食宿 
   
自身情況 
 自我評(píng)價(jià)：  本人有多年大型制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的各市場(chǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)的適應(yīng)力和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交談能力.