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楊先生

目前所在： 廣東省 年　　齡： 33 
戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民　　族： 壯族
誠信徽章：  未申請 身　　高： 172 cm
人才測評：  未測評 體　　重： 65 kg

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 培訓人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 6  職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職  可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000  希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限
◆ 工作經(jīng)歷

廣東**機電股份有限公司　　 起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 崗位職責 
1. 負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定；
2. 組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核； 
3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核；
4. 完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務流程；
5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作；
6. 培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā)； 
7. 負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核； 
8. 負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購；
9. 負責科達學院培訓宣傳工作；
10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。
離職原因： 
佛山市**陶瓷有限公司　　 起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：
擔任職位： 招聘培訓專員
工作描述： 一、人員招聘
1、制定招聘計劃；
2、面試組織與人員甄選；
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃；
2、新員工入職培訓；
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋；
4、講師隊伍建設；
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因： 
廣東**空調(diào)有限公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位： 生產(chǎn)計劃員
工作描述： 1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃；
2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃；
3、制定月度產(chǎn)能結構分析；
4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求；
離職原因： 
佛山順德**購物中心　　 起止年月：2008-08 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 百貨部課長
工作描述： 工作職責：
      人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果；
      人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理；


 
      商品管理：商品訂貨；商品結構調(diào)整；換季商品操作；促銷商品提報及操作；各項囤貨計劃制定及追蹤；商品陳列及排面檢查；組織市調(diào)；組織相關盤點。

      業(yè)績追求：達成本課業(yè)績；損耗控管；進步率追求。
離職原因： 
 
◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 山東師范大學  
最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 歷史學 專 業(yè) 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-02 2009-04 大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心 課級主管培訓班學習 - -
2009-10 - 廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓班 ISO9001內(nèi)審員 - -
◆ 語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力： 
國語水平： 優(yōu)秀  
◆ 工作能力及其他專長

熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件　　　　　　　　　　

◆ 個人自我評價

誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)�！�