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筆者在這里為您做了如下總結(jié)，希望對(duì)您以后在填寫簡(jiǎn)歷的過程中有所幫助——
　　1、在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
　　2、在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。
　　3、你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
　 　4、如果用人單位收非電子版本簡(jiǎn)歷的話，應(yīng)聘者最好提供中、英文簡(jiǎn)歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的話，一般無法提供完整的英文簡(jiǎn)歷。遇到這種 情況，應(yīng)聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因?yàn)�，大的外資公司，初步的簡(jiǎn)歷篩選一般只由中方員工完成，當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡(jiǎn)歷 就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。
　　5、一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對(duì)象。
　　6、填寫學(xué)歷時(shí)，切記要把最高學(xué)歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。
　 　很多同學(xué)在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)附加很多證書，千萬不要這樣做。一份厚重的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓簡(jiǎn)歷篩選者生厭。所以，最好不要在第一份簡(jiǎn)歷后附加各種證書。其 實(shí)，公司人力資源部門以及招聘部門負(fù)責(zé)人，在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，幾乎不會(huì)花時(shí)間去看簡(jiǎn)歷后附的內(nèi)容。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才 提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。大學(xué)生求職，尤其是沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生求職，除了要有一份有效傳遞信息的簡(jiǎn)歷外，還需要有 一種敢“主動(dòng)出擊”、“積極爭(zhēng)取”的素質(zhì)。