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眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，和往年豐富多彩的招聘求職簡(jiǎn)歷相比，今年求職者手上的招聘求職簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，一般都是兩三張紙，除了學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥數(shù)語(yǔ)概括了求職意向、經(jīng)歷、特長(zhǎng)以及個(gè)人能力等。記者在近日武漢科技會(huì)展中心的一場(chǎng)招聘會(huì)上看到，大部分應(yīng)聘的畢業(yè)生手中的簡(jiǎn)歷都采用了黑白復(fù)印紙，只有少數(shù)同學(xué)用了彩色打印封面。一位來自湖北大學(xué)的張同學(xué)說，上兩屆的師兄師姐做簡(jiǎn)歷都比較注重個(gè)性，不少同學(xué)還花高價(jià)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)封面，將從小到大所獲得的榮譽(yù)都羅列在簡(jiǎn)歷上，將招聘求職簡(jiǎn)歷做得像書本。

　　據(jù)招聘單位的反饋，這樣的招聘求職簡(jiǎn)歷太冗長(zhǎng)，相反影響了單位對(duì)求職者的印象。 和張同學(xué)持相同觀點(diǎn)的不在少數(shù)，一位華師的應(yīng)屆畢業(yè)生說，兩三張紙把情況描繪清楚就行，重要的是能讓招聘者一目了然，讀起來非�？�。招聘單位對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也是偏愛有加。一位招聘人員告訴記者，忙的時(shí)候，一小時(shí)要看幾十份簡(jiǎn)歷，如果不能迅速獲取有效信息，這份簡(jiǎn)歷就不會(huì)被過多關(guān)注。一份好的簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要，而且符合學(xué)生樸素的風(fēng)格。
　　但業(yè)內(nèi)人士提醒，再簡(jiǎn)單的招聘求職簡(jiǎn)歷也一定要突出重點(diǎn)，比如個(gè)人能力、求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)等。另外，與曾經(jīng)做過哪些職位相比，招聘單位更關(guān)注你在這些職位上都做過哪些具體工作。