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招正式教師，遇到“百里挑一”的比例是正常的，但招代課的編外教師，竟然出現(xiàn)“千里挑一”的局面，讓招聘教師的禾山中學驚呆了。
　　7月中旬，禾山中學在廈門人才網(wǎng)發(fā)出啟事，準備招聘11名編外教師，包括初中語文3人、數(shù)學3人、英語3人、物理2人。截至目前，已收到簡歷近千份。負責招聘的禾山中學辦公室曾主任說，這么多人應(yīng)聘，一部分原因是廈門人才網(wǎng)面向全國，引來很多外地應(yīng)聘者，此外今年湖里區(qū)提高編外教師工資標準，也提高了吸引力。
　　如此盛況，不亞于公務(wù)員招考。校方透露，應(yīng)聘者多為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過篩選符合報名條件的有三四百人。曾主任說，從簡歷來看，絕大多數(shù)是師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中不乏華中師大等211名校;也有一部分是外地代課老師。學校傾向于選擇有經(jīng)驗有職稱的老師，也會選擇一部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　材料審核過程中，發(fā)現(xiàn)近20個“馬大哈”。“應(yīng)聘者發(fā)來的郵件中居然沒有附件，也就是沒有登記表，這是最重要的信息，怎么會忘了?”曾主任說，起初發(fā)現(xiàn)一個兩個，他會回信提醒，后來發(fā)現(xiàn)越來越多，這讓他感到不可思議，“怎么可以這么馬虎”。
　　還有應(yīng)聘者自我感覺良好，在工作人員的微信上留言很雷人:“我查過資料了，所謂的編外教師不就是臨時代課老師?也就是隨時可以讓我們滾蛋!我怎么也是本二學校畢業(yè)的，你們這樣讓我情何以堪?”曾主任解釋說，其實編外教師并不是臨時代課，學校至少一年簽一次合同。