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知名國際企業(yè)錄用人才的程序嚴格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對于大型跨國企業(yè)，英文簡歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展露自己才華的機會。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當?shù)男乃紒碚故�，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的簡歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的....
　　知名國際企業(yè)錄用人才的程序嚴格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對于大型跨國企業(yè)，英文簡歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展露自己才華的機會。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當?shù)男乃紒碚故�，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的簡歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加。
　　權(quán)重表balance sheet
　　選取適當?shù)墓ぷ骱螅�必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權(quán)重表(balance sheet)。
　　經(jīng)驗陳述personal statement
　　工作經(jīng)驗是一份簡歷中令招聘者相當感興趣的內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要務(wù)。
　　剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗？其實，課下讀書時的兼職、實習(xí)、實踐，以至曾參加的一些課外活動如協(xié)助出版學(xué)�？�物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗。不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)聯(lián)的項目重點介紹，必要時更可使用概述的方式，給招聘者深入的了解。
　　職位目標Job Objective
　　一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位如″Position Applied��Management Trainee″或″I am applying for……″其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的職業(yè)目標�搄ob objective��，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
　　求職信Cover letter
　　所謂求職信Cover letter是附著在簡歷resume之前，用于陳述個人求職意向、優(yōu)勢和目的的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡歷中的重要一項，其實它對于詳述簡歷中的重點，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡歷一定要簡明扼要，突出重點，最好各一頁紙。
　　用心良苦Resume
　　若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂，笑傲職場，絕對癡心妄想。在你馳騁職場之前，改簡歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。
　　五桿槍創(chuàng)江湖
　　大多數(shù)求職者為了爭取更多的機會，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡歷。一般情況時，國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。
　　搶眼點各不同
　　具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對數(shù)字相對敏感，那么，簡歷中當然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時只為演講比賽拉到過1000元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗。
　　PDF格式時興
　　對于跨國企業(yè)，上傳簡歷的格式最好是PDF格式。因為Word格式的簡歷容易帶病毒，也不美觀。