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“2010，廚師，在深圳沙井；2011，傳菜員，八一路長沙；2012，東塘，步步高管理員；2013，海帝時空網(wǎng)吧服務(wù)員。”近日，一篇題為《長沙某網(wǎng)絡(luò)會所招聘見識牛人最“簡”簡歷》帖子走紅網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)友戲稱此簡歷“史上最牛”、“好精簡好萌”。
　　昨日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，往年厚得像書似的簡歷已經(jīng)很少見了，宜昌的畢業(yè)生們?nèi)缃癫患s而同地給簡歷“瘦身”，“一紙簡歷”更多的出現(xiàn)在招聘會上。而隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，“微簡歷”也在高校中流行起來。
　　“瘦身”的一紙簡歷
　　“現(xiàn)在人家根本沒時間看，簡明扼要一點就好了。”三峽大學應(yīng)屆畢業(yè)生朱鵬告訴記者。記者看到他的簡歷很簡單，也就一頁，包括了基本信息、計算機能力、社會經(jīng)歷、獎勵證書。“簡歷內(nèi)容如果太多會讓用人單位不想看，更何談機會。我參加過幾場招聘，用人單位一般是把簡歷先大致看一遍，在比較在意的內(nèi)容后面畫個勾，然后進行比對再通知面試。”
　　“我的簡歷就只有一張紙，身邊的同學幾乎都是這種，只有少數(shù)人會別出心裁。”文學與傳媒學院研究生方紅告訴記者，簡歷不能太花哨。“現(xiàn)在用人單位比較看重在校表現(xiàn)和實踐經(jīng)歷，所以在簡歷上突出這兩點會增加成功的可能性。”
　　“微簡歷”在校園流行
　　走訪中，記者發(fā)現(xiàn)隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，微博上也開始流行各種版本的簡歷，大家將其稱為“微簡歷”。
　　“愛唱歌、愛挑戰(zhàn)、愛交流。我是來自三峽職業(yè)技術(shù)學院的美女，將畢業(yè)于經(jīng)濟管理學院。如果你是具有挑戰(zhàn)性的工作，就來@我吧。”許偉宏時不時掏出手機刷微博。“只要加了關(guān)注，需要的招聘信息就會隨時鏈接給你，又快又直接。”許偉宏告訴記者。
　　“平時喜歡玩微博，我發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站也會在微博上發(fā)布信息，就動手寫了一份，也算多給自己一個機會。”三峽大學中文系畢業(yè)生胡莎莎告訴記者，盡管目前看來微博求職的成功幾率并不大，但是“微簡歷”操作起來很方便，可以獲得更多職位機會。
　　計算機與信息學院的畢業(yè)生崔巍對“微簡歷”有著不同的看法:“找工作不能太兒戲，如果簡歷就簡單的幾十個字，用人單位會感覺大學閱歷不夠豐富。”
　　畢業(yè)生簡歷從“簡”就好
　　三峽大學招生及就業(yè)指導(dǎo)處朱處長告訴記者，微博發(fā)簡歷雖然便捷而且緊跟流行，但畢竟每條微博信息量有限，因此建議同學們還是要對正式簡歷多加打磨。“招聘單位的本意還是挑選有實力的大學生，最注重的是學生能力和素質(zhì)。投放簡歷不在多，而在于針對性強，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應(yīng)聘的成功率。”
　　城區(qū)某公司人力資源部的張經(jīng)理告訴記者，應(yīng)聘者的最重要信息一兩頁紙就可以說清楚了，過多的東西用人單位根本沒有時間去看，他們更歡迎簡潔的普通個人簡歷。
　　三峽職業(yè)技術(shù)學院招就辦負責就業(yè)的羅主任接受采訪時表示，用人單位其實不看重簡歷精美與否，更重視應(yīng)聘者的內(nèi)涵和誠意。他認為，多數(shù)用人單位都覺得大學生的簡歷，不需要弄得太過復(fù)雜，能把自己的優(yōu)點長處真實展露就可以了。