分析:這個問題除了可以揭示求職者的熱情和進取心外,還可以揭示求職者是否愿意為追求公平而奮斗。">

free性ⅴideo另类重口,欧美激情视频一区二区三区免费,国内精品国产三级国产av,国产激情久久久久久熟女老人av,欧美成人乱码一区二区三区

大學生新聞大學生活校園文學大學生村官
社會實踐活動社會實踐經(jīng)歷社會實踐報告社會實踐總結(jié)社會實踐心得
大學全國排名一本大學排名二本大學排名三本大學排名?茖W校排名最好大學雙一流大學民辦大學獨立學院分類排名
求職簡歷職場法則面試技巧職場故事求職招聘
英語學習計算機學習電氣工程機械工程經(jīng)濟管理建筑設(shè)計財務(wù)會計
申請書證明書檢討書自薦信演講稿心得體會調(diào)查報告讀后感求職信推薦信其它范文
 
面試問答分析攻略
問題一:你是否得到過低于自己預(yù)期的成績?如果有過,你是怎樣處理的?
分析:這個問題除了可以揭示求職者的熱情和進取心外,還可以揭示求職者是否愿意為追求公平而奮斗。
錯誤回答:有一次,我覺得應(yīng)該得B但卻得了C。我去找輔導(dǎo)員看了自己每個項目的得分,發(fā)現(xiàn)自己的確是C。
點評:開始回答得很好,后來不盡如人意。求職者最初似乎想追查到底,但后來他(她)沒有試圖做出改變。
正確回答:一個研究地球科學的教授一向偏袒理科生,而我偏偏不是理科生。由于他的偏見,班上的非理科生大多表現(xiàn)不好。盡管我的表現(xiàn)還算不錯,但還是和其他學生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明,建議校方審查一下該教授的教學方式。
點評:這個回答表明這名求職者有能力在困難處境中脫穎而出,同時表現(xiàn)出他高度重視公平,十分關(guān)心集體利益。
問題二:是否有教授曾讓你處于尷尬境地,讓你感到不自信?在這種情況下,你是怎樣回應(yīng)的?
分析:這個問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。面試人可以通過此問題了解到,當所給的任務(wù)超過自己的能力范圍時,求職者解決問題的意愿和能力。
錯誤回答:很多教授以為自己的答案是正確的,可實際上他們知道的往往只是象牙塔里的東西。
點評:最大問題在于求職者把問題的焦點從自己身上轉(zhuǎn)移了。面試人并不關(guān)心你對高等教育的看法,他們只想知道你將怎樣處理問題中給出的情況。另一個壞處是會使面試人對你是否愿服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑。
正確回答:在當學生的這幾年中,我竭盡所能學習知識,經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程。學習這些課程的過程中,我會思考教授可能提出什么問題,并做好回答的準備。當我被難住時,我盡可能做出科學合理的猜測,再從不懂的地方開始學習。
點評:這種回答清楚地表明了,求職者會積極面對艱難處境。它也顯示出求職者解決問題的雄心和方法。
發(fā)布時間:2020-05-10 作者:大學生新聞網(wǎng)來源:大學生新聞網(wǎng) 瀏覽:
  • 做簡歷到什么山唱什么歌
  • 2月22—23日,北京某著名大學的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責任公司(以下簡稱“易普勞”)接受了兩天的簡
  • 07-08 關(guān)注:102
  • 一頁簡歷吸引8個崗位秘訣集中展示推銷特長
  • 大一與同學合資組建動畫工作室,年盈利十余萬;大二進入騰訊銷售崗位實習,首月便超額完成任務(wù);大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎
  • 07-08 關(guān)注:98
  • 求職簡歷制作秘訣
  • 1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么,你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定
  • 07-08 關(guān)注:90
  • “洋企業(yè)”未必能給簡歷鍍金
  • 在職場競爭日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 簡歷技巧實用簡歷制作法則
  • 怎樣寫出一份好簡歷?精彩簡歷必需要素有哪些?我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個人求職簡歷例文,也可以掌握這些簡歷技巧:實用簡歷
  • 07-08 關(guān)注:102
  • 12法則制作一份經(jīng)典簡歷
  • 個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 浪費上千元,個人簡歷再厚也沒用
  • 大學里,我的專業(yè)是阿拉伯語,一個并不熱門的語種,但大四前我并不為工作的事著急。因為,大學期間我一直在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負
  • 07-08 關(guān)注:96
  • 抓出簡歷中的“潛力股”
  • 要知道哪些是我們浩如煙海簡歷管理,簡歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對它的定義和范圍,以提高我們工作的針對性和快捷性
  • 07-08 關(guān)注:108