講述者:容女士(32歲,8月初應(yīng)聘到一家外企任HR主管)
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面試技巧之在10分鐘內(nèi)爆發(fā)自己的實(shí)力
夸別人,成全了自己
講述者:容女士(32歲,8月初應(yīng)聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年,發(fā)展已經(jīng)到頭了,便準(zhǔn)備找個(gè)更好的平臺(tái),這時(shí)候看到了這家外企的招聘廣告。它就招聘一位HR主管,但由于公司聲譽(yù)很好,薪酬水平在城市也屬上乘,所以應(yīng)聘者多達(dá)300多人。不過我是志在必得,心想無論如何一定要獲得這個(gè)職位。
他們采用了集體面試的方式,一組10人,由3個(gè)面試官面試。集體面試對面試者而言是很難把握的,每個(gè)人介紹自己的時(shí)間特別有限,而面試官面對這么多人挑花了眼,面試者也不容易給他們留下印象。而在我之前的9個(gè)人自我介紹都做得很精彩,我便改變了主意。
我是最后一個(gè)自我介紹的,到我的時(shí)候,面試官已經(jīng)很疲倦了。我簡單地介紹完自己的姓名和以前就職的單位后,便將之前9個(gè)面試者一一點(diǎn)評了一番,從他們剛才的自我介紹發(fā)掘出他們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,狠狠把別人夸贊了一番。
最后,公司選擇了我,原因有二:第一我是300個(gè)應(yīng)聘者里唯一夸別人而不自夸的,謙虛的態(tài)度給他們留下了深刻印象;第二,善于發(fā)現(xiàn)別人的特長,正是HR需要具備的重要素質(zhì)。
我燒了面試官的雜志
講述者:柯先生(23歲,8月初應(yīng)聘到一家廣告公司任文案)
我今年剛畢業(yè),從6月份開始就一直在家閑著,金融危機(jī)那么嚴(yán)重,有經(jīng)驗(yàn)的人還找不著工作呢,何況毫無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這一家廣告公司我去的時(shí)候也沒抱希望,這找工作久了吧,我都成了“被拒狂”了,反正就當(dāng)試著玩。
一進(jìn)面試室,就看到一個(gè)面試官黑著個(gè)臉一動(dòng)不動(dòng)地坐在沙發(fā)上看雜志,我正琢磨著這是什么情況,面試官抬頭了,悠哉游哉地來了一句:“你嚇嚇我!”這,這算什么問題?!他看我愣住,便再次重復(fù)了問題,讓我利用現(xiàn)有資源嚇一嚇?biāo)?br /> 我一想我有什么資源可用啊,和平年代,隨身連把刀都沒帶———突然想到個(gè)招,雖然有點(diǎn)冒險(xiǎn),但當(dāng)時(shí)我也沒轍了,就當(dāng)跟他開個(gè)玩笑吧。我不動(dòng)聲色地走上去,迅速掏出打火機(jī)把他手里的雜志燒了起來,他當(dāng)時(shí)的表情,我一輩子都忘不了。
事后,面試官告訴我,做廣告,創(chuàng)意是王道,而我充分展示了我的創(chuàng)意天賦,哈哈。不過,他現(xiàn)在天天開玩笑要我賠他那本雜志。
發(fā)布時(shí)間:2020-05-01 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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