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3月是春季人才招聘的高峰期，在甘肅省高新人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上更是人頭攢動(dòng)。記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘過(guò)程中，很多用人單位對(duì)求職者個(gè)人“結(jié)婚了嗎？”“有男（女）朋友嗎？”等私人問(wèn)題很感興趣，但求職者對(duì)這類問(wèn)題該如何回答卻無(wú)所適從，左右為難。
　　“用人單位問(wèn)我有沒(méi)有男朋友，真不知該如何作答，因?yàn)樽矫�不透用人單位的心思，我前兩次面試都回�?quot;是"，后來(lái)就沒(méi)音訊了�，F(xiàn)在開(kāi)始擔(dān)心那樣說(shuō)不好，決定改口。”今年面臨畢業(yè)的山西大學(xué)的王惠就遇到了這樣的問(wèn)題。
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，蘭州市佳藝廣告公司直接表示歡迎單身的高學(xué)歷人才加盟。該公司招聘負(fù)責(zé)人向一名求職者詢問(wèn)：“有男朋友嗎？”在得到否定回答后，他在該女生的簡(jiǎn)歷上注明了“單身”字樣。
　　該負(fù)責(zé)人解釋：“問(wèn)有無(wú)配偶或男（女）朋友，是由于公司為了減少人員流動(dòng)，需要考慮解決員工配偶的戶口問(wèn)題。單身的應(yīng)聘者，手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單，公司更樂(lè)意接收。”
　　而一家浙江的機(jī)械制造廠的招聘負(fù)責(zé)人則告訴記者，他們更傾向用非單身的人員，要是兩人都是同一個(gè)專業(yè)的更好。“由于我們招聘的員工多為男性，因此我們單位存在男女比例失調(diào)的問(wèn)題，部分男職工反應(yīng)個(gè)人問(wèn)題難解決，這在一定程度上影響了職工的工作穩(wěn)定感，對(duì)于非單身，我們可以考慮同時(shí)解決兩人的工作問(wèn)題。”該負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。
　　對(duì)此，甘肅省人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人建議，求職者在應(yīng)聘時(shí)，對(duì)于用人單位提出的敏感性的私人問(wèn)題，盡量實(shí)事求是地進(jìn)行回答，而用人單位也應(yīng)該向求職者表明用意，并避免涉及過(guò)多個(gè)人隱私的問(wèn)題，讓求職者左右為難。