在習(xí)近平總書記提出“讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心”的號召下，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷深入推進。而人才作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐，正迎來新的發(fā)展空間。南京財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院“桑榆啟春”學(xué)術(shù)調(diào)研團隊聚焦高知退休人才返鄉(xiāng)問題，通過在多省市中開展村集體及上千戶農(nóng)戶的實地調(diào)研和問卷調(diào)查，探索高知退休人群返鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興的驅(qū)動因素與優(yōu)化路徑，構(gòu)建了“智力返鄉(xiāng)”新模式，取得了階段性成果。 調(diào)研團隊以“高知退休人才返鄉(xiāng)”為研究切入點，認為這部分人才擁有豐富的專業(yè)經(jīng)驗、較多閑暇時間以及濃厚的“鄉(xiāng)愁”情結(jié)，是釋放智力資源、助力家鄉(xiāng)振興的重要力量。項目覆蓋3個省、14個市、40余個村集體以及1000多戶農(nóng)戶，在實地訪談和數(shù)據(jù)采集中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)戶在技術(shù)指導(dǎo)、資金支持、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面存在巨大需求，而高知人才返鄉(xiāng)支持不僅有助于彌補農(nóng)村“技術(shù)短板”，更能激活鄉(xiāng)村社會治理、文化傳承和產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)在動力。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近62%的高知退休人員認為家庭因素是返鄉(xiāng)的主要障礙，約31%的受訪者反映鄉(xiāng)村政策支持不足，使他們難以在家鄉(xiāng)找到合適的發(fā)展平臺。同時，調(diào)查還揭示出農(nóng)村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融支持和產(chǎn)業(yè)環(huán)境等方面仍存在較大差距：僅有約34%的農(nóng)戶對現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施表示滿意，而區(qū)域發(fā)展不平衡、青壯年流失等問題也在不同程度上制約著鄉(xiāng)村的長遠發(fā)展。

為破除返鄉(xiāng)過程中存在的供給缺位與接納壁壘，調(diào)研團隊提出了以“智力返鄉(xiāng)”為核心的“三維賦能”解決方案。一是通過搭建城鄉(xiāng)對接的數(shù)字平臺，實現(xiàn)高知人才與農(nóng)戶、鄉(xiāng)村政府之間的信息精準匹配與遠程技術(shù)指導(dǎo)；二是建議成立“同鄉(xiāng)互助會”，構(gòu)建由專家顧問團與村集體共同參與的“雙導(dǎo)師制”合作模式，使得專業(yè)知識與本土經(jīng)驗相互融合，提升項目落地效率；三是呼吁進一步強化政策激勵，建議農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門制定專門針對高知返鄉(xiāng)人才的優(yōu)惠政策，包括稅收減免、創(chuàng)業(yè)扶持、績效分紅和風(fēng)險補償?shù)�，切實降低返鄉(xiāng)門檻，激發(fā)人才返鄉(xiāng)熱情。

此外，調(diào)研報告中還指出，當前許多村集體仍存在對高知人才“工具性利用”與“系統(tǒng)性融合”之間的矛盾，部分村委僅將高知人才視為“短期外援”，導(dǎo)致雙方合作缺乏長期規(guī)劃。為此，團隊建議明確高知人才在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)指導(dǎo)等領(lǐng)域的決策參與權(quán)，通過構(gòu)建利益共享機制，真正實現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村資源的深度對接。

項目成果初步顯現(xiàn)：在同鄉(xiāng)互助、平臺對接和政策激勵三方面的實踐中，調(diào)研團隊已促成了多項合作協(xié)議，并在《新華網(wǎng)》《中青網(wǎng)》《大學(xué)生網(wǎng)報》等媒體上獲得廣泛報道。同時，項目在省級大創(chuàng)項目、優(yōu)秀調(diào)研報告及校級“三下鄉(xiāng)”實踐中屢獲殊榮，充分展示了“桑榆啟春”模式在破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸方面的實踐價值。

“智力返鄉(xiāng)”不僅彰顯了高知退休人才的奉獻精神，也為新時代人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興提供了全新思路。面對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、農(nóng)戶生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)和金融支持不足等問題，項目團隊認為，只有通過數(shù)字平臺、同鄉(xiāng)互助和政策激勵的多方聯(lián)動，才能形成一套具有長效機制的返鄉(xiāng)智力支持體系。未來，該模式有望在更廣泛的區(qū)域推廣，助力更多鄉(xiāng)村實現(xiàn)宜居宜業(yè)目標，推動城鄉(xiāng)融合與共同富裕進程。

正如調(diào)研團隊在報告中總結(jié)的那樣：“莫道桑榆晚，智力返鄉(xiāng)正當時。”高知退休人才以其豐富的知識儲備和實踐經(jīng)驗，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻余熱，他們的返鄉(xiāng)不僅是個人價值的再實現(xiàn)，更為鄉(xiāng)村振興注入了持久的智力動力。隨著各項支持政策不斷完善和城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展不斷深入，未來“桑榆啟春”模式必將成為推動鄉(xiāng)村振興、構(gòu)建美麗鄉(xiāng)村的重要力量，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅實支撐。