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為了進一步加大農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)力度，更好地實現(xiàn)“精準扶貧、精準脫貧”和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù)提供人才支撐，尼勒克縣從2018年開始，推出一村多名大學(xué)生計劃，為農(nóng)村培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)化農(nóng)村實用人才和現(xiàn)代新型農(nóng)民,助推脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。 他們身份不同、崗位各異，卻有著一個共同的稱呼——“大學(xué)生村官”；他們學(xué)有所成、學(xué)以致用，成為先進技術(shù)的傳播者、基層組織的頂梁柱，成為我縣助力農(nóng)村精準扶貧的中堅力量。畢業(yè)于新疆財政大學(xué)的居勒杜斯·庫爾漫艾力，2018年通過尼勒克縣“一村一名大學(xué)生”招聘考試后來到尼勒克縣喀拉蘇鄉(xiāng)小喀拉蘇村工作。雖然來村委會的時間不長，但她已經(jīng)迅速熟悉了村隊各項工作，也得到了村里老百姓的認可，記者跟她走訪入戶老百姓家時，在她們的交流過程中可以看到，老百姓對他們各項工作的認可。尼勒克縣喀拉蘇鄉(xiāng)小喀拉蘇村村干部居勒杜斯·庫爾漫艾力說：她畢業(yè)于新疆財政大學(xué)，剛來村隊上班時很緊張。駐村工作隊和村干部都特別熱情，手把手教我，現(xiàn)在她已經(jīng)適應(yīng)了基層工作，還擔(dān)任了人口普查員，負責(zé)村隊的人口普查工作。作為新時代的青年，她要立足本職工作，扎根基層、服務(wù)群眾，在基層的實踐鍛煉中提升素質(zhì)、增長才干。

同樣在尼勒克縣喀拉蘇鄉(xiāng)小喀拉蘇村工作的返鄉(xiāng)大學(xué)生塔斯肯·吐爾得別克也是土生土長的該村人，他也在2019年畢業(yè)之后來到村委會參加村里的各項工作，這些新招錄大學(xué)生的到來，為該村黨支部注入了新鮮血液，也促進了村干部隊伍年輕化。尼勒克縣喀拉蘇鄉(xiāng)小喀拉蘇村村干部塔斯肯·吐爾得別克說：習(xí)近平總書記指出，現(xiàn)代農(nóng)村是一片大有可為的土地、希望的田野。作為一名大學(xué)生村官，他要發(fā)揚肯吃苦、敢拼搏的精神，用自己學(xué)到的知識，助力鄉(xiāng)村振興，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻自己的一份力量。

據(jù)了解，“一村一名大學(xué)生”工程是培育懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、扎根農(nóng)村本土人才的重要舉措，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體行動。目前，尼勒克縣已有181名大學(xué)生通過“一村一名大學(xué)生”招錄，其中喀拉蘇鄉(xiāng)有20多名返鄉(xiāng)大學(xué)生村官，他們積極投身到鄉(xiāng)村治理、三農(nóng)政策宣傳、扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧攻堅戰(zhàn)等各項工作中。尼勒克縣喀拉蘇鄉(xiāng)黨委書記高超說：按照基層組織建設(shè)“五個基本”標準和干部隊伍培養(yǎng)“三個一批”要求，目前鄉(xiāng)平均每個村至少有2名大學(xué)生村干部在村工作。吸納返鄉(xiāng)大學(xué)生回村就業(yè)，為大學(xué)生拓寬就業(yè)渠道的同時，也解決了我們鄉(xiāng)干部隊伍后繼乏人的問題。后期，我們將提供更好保障，在“栓心留人”下更大功夫，培養(yǎng)學(xué)得好、留得住、用得上的基層實用人才，讓更多的大學(xué)生扎根基層，建設(shè)基層，服務(wù)基層”。