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“我是青原區(qū)東固人，對這片土地有著深厚的感情，綠水青山就是金山銀山，東固就像一個還未開發(fā)的寶藏，我一定要讓她綻放出最耀眼的光芒。”江西紅東墾茶葉有限公司董事長羅義堅帶著在外地打拼所積累的經(jīng)驗和資源，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅是看好東固未來的發(fā)展，更是源自內(nèi)心的呼喚。

據(jù)悉，青原區(qū)設(shè)立了2000萬元人才發(fā)展專項資金，全方位激勵各類人才到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。通過開展“三請三回”、粵港澳大灣區(qū)招才引智等系列活動，彌補急需緊缺人才。通過公務(wù)員、事業(yè)單位、三支一扶等公開招聘考試，每年招募400余名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生院等鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅一線崗位貢獻智慧。該區(qū)人才辦主任袁強介紹：“3年來，全區(qū)聘請了16位專家為區(qū)政府智庫成員，引進相關(guān)產(chǎn)業(yè)博士15人、碩士56人、緊缺專業(yè)技術(shù)人才228人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員257人。”

該區(qū)調(diào)研梳理出急需的63項技術(shù)需求，充分爭取掛點幫扶單位省科協(xié)等部門支持，組織68名農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、醫(yī)療等領(lǐng)域省內(nèi)頂尖專家和12個團隊85名省級科技特派員以及267名專業(yè)技術(shù)人員，赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開展科技人才服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興對接技術(shù)指導(dǎo)系列活動；充分發(fā)揮專業(yè)合作社、電商、種養(yǎng)協(xié)會等平臺，為鄉(xiāng)土人才提供發(fā)展、交流和合作的平臺；鼓勵鄉(xiāng)土人才牽頭興辦種植、養(yǎng)殖等項目，支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)，通過協(xié)會帶人才、人才帶群眾，把人才技術(shù)優(yōu)勢結(jié)合起來，整合農(nóng)村優(yōu)勢資源，打造“黨建+合作社+黨員致富能人+農(nóng)戶”“支部+電商+貧困戶”模式，帶動農(nóng)民發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)。