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社區(qū)黨支部書記述職報告【三】

尊敬的領導：

20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十九大”精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現(xiàn)將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、強化社區(qū)班子建設，提高干部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階

(一)“三個強化”筑牢社區(qū)黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區(qū)資源，夯實基層基礎。

1、抓班子強化責任意識。面對大面積的征地拆遷、返遷等重點難點工作，xx社區(qū)深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社區(qū)干部的責任擔當，特別是征地拆遷、返遷等重點工作中，要求社區(qū)兩委、小組長等黨員干部身先士卒，帶頭作表率。制定后備干部隊伍培養(yǎng)管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕干部任書記助理、主任助理。

2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷后黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創(chuàng)新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現(xiàn)反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本信息和工作生活學習表現(xiàn)情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現(xiàn)。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監(jiān)督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區(qū)黨建工作創(chuàng)新獎。

3、建機制強化共建意識。以社區(qū)大黨總支為核心、聯(lián)席會議機制為平臺，積極整合區(qū)域黨建資源，廣泛開展多元共治，以xxx、xxx、消防支隊為代表的區(qū)域黨建格局基本形成，發(fā)揮著較好的作用。如，xx社區(qū)居民提供優(yōu)惠價格購買節(jié)能燈，減輕居民經(jīng)濟負擔;消防支隊定期進行社區(qū)、企業(yè)安全培訓，提升安全知識等。三年來，社區(qū)黨支部以開展在職黨員進社區(qū)和“六百”走家入戶活動為契機，與區(qū)法院加強共建，在社區(qū)辦公場所、陽光公寓多次開展法律咨詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。

(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效

通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規(guī)定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。

另外通過黨員的遠程教育，加強對社區(qū)黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社區(qū)環(huán)境。認真學習和貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，努力做到勤政廉政。

在社區(qū)工作的具體實施上，從實際出發(fā)，實事求是，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。

二、關注民生，服務居民、共建和諧社區(qū)

群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。

(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志愿服務隊，開展愛心幫扶、環(huán)境督查、治安維穩(wěn)和文化建設等志愿服務，如退休老干部、老黨員主動擔任環(huán)境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現(xiàn)在民生工程的具體項目、具體細節(jié)。如社區(qū)黨支部根據(jù)群眾期盼，牽頭做好xx農貿市場環(huán)境整治、建設xxx小區(qū)至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優(yōu)生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協(xié)調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節(jié)等文化娛樂活動，引導社區(qū)居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。

(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志愿者定期或不定期地為轄區(qū)殘疾人、孤寡老人服務。20xx年成立的慈善驛站，發(fā)動黨員干部、轄區(qū)企業(yè)、居民群眾出資出力，募集了xxx萬元的慈善款，用于助學獎學、助貧。發(fā)動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫(yī)療困難救助資金xxx萬元，社區(qū)對有死亡人員的家庭發(fā)放500元慰問金。關注老年人的生活，以社區(qū)集體資產支付，為社區(qū)男60周歲、女55周歲以上老人每月發(fā)放補助金100元;聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社區(qū)對考上大專以上的學生每人獎勵xxx元。

(三)精確社區(qū)定位，啟動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

黨支部精準定位、繪制藍圖，著力提高社區(qū)品質、提高居民本領，盤活集體經(jīng)濟，讓社區(qū)居民共享成果。

1、提升居民居住品質。在大規(guī)模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社區(qū)居民參與支持城區(qū)建設和家園建設，成立了全市首個社區(qū)居民代表質量監(jiān)督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監(jiān)督;房子蓋成什么樣，怎么蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支持與信任。社區(qū)黨員干部利用貼近群眾的優(yōu)勢，注重收集信息，動員、帶領村民到返遷點辦理手續(xù)。社區(qū)黨員干部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續(xù)，起到了很好的示范作用，因此，xxx新城創(chuàng)造了湖里區(qū)返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續(xù)，占全部居民的98.55%，成為全區(qū)返遷總量、安置速度最快的典范。

2、提升社區(qū)經(jīng)濟活力。堅持經(jīng)濟事務科學化、程序化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租項目全部采取競價招租，既提高了經(jīng)濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租項目都進行認真審核，反復研究。三年來，競價招租的項目有xx綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、xxx小區(qū)架空層、xxx公寓一期四層至五層、xxx公寓二期物業(yè)管理。通過競價招租，使社區(qū)集體資產不斷增值實現(xiàn)扭虧為盈，既盤活了經(jīng)濟，又讓居民增加了收入。

三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社區(qū)建設

這三年是xx社區(qū)建設發(fā)展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發(fā)展的“新常態(tài)”。

(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社區(qū)工作者普遍缺乏理論知識和工作經(jīng)驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社區(qū)隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規(guī)有效學習制度，每周至少學習半天，每季度社區(qū)組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社區(qū)工作者及社區(qū)工作人員加強自學，報考全國統(tǒng)一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支持，以促進社區(qū)全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。

(二)落實“一個計劃”服務社區(qū)老年群體。根據(jù)社區(qū)的現(xiàn)狀及其面臨的問題，提出“社區(qū)營造”計劃，主要在于營造社區(qū)的文化氛圍，促進xx社區(qū)的建設。社區(qū)已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，并促使老年人運用所學發(fā)揮余熱，為營造社區(qū)文化貢獻自己的力量，實現(xiàn)老年人的自我價值。

(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社區(qū)提供場地，臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社區(qū)0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。并通過社區(qū)綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業(yè)理念，全面培養(yǎng)孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決xxx小區(qū)原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。

(四)開展“一個創(chuàng)建”提高居民素質。加大創(chuàng)建和諧社區(qū)力度，對社區(qū)居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養(yǎng)生、交通安全知識講座，職業(yè)技能培訓。完善社區(qū)服務功能，積極探索社區(qū)品牌服務，在創(chuàng)建“和諧示范社區(qū)”工作上實現(xiàn)晉位升級。

(五)辦好“兩件實事”服務社區(qū)居民。一是認真選配人員成立社區(qū)建設監(jiān)督小組，對社區(qū)6000平方米發(fā)展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監(jiān)督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合天地公司做好墩上社未拆遷戶的工作，對于50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足于思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發(fā)生上訪信訪事件。

四、社區(qū)建設仍存在的問題

xx社區(qū)是一個新興的村改居社區(qū)，對于社區(qū)班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社區(qū)工作的開展中，也存在一些方法上不夠創(chuàng)新，工作方式的落實不夠細致的問題。

(一)方法不夠創(chuàng)新。xx社區(qū)在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創(chuàng)新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作局限于保穩(wěn)定，擔心出問題，盡管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社區(qū)全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。近期社區(qū)黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經(jīng)制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今后三年工作在不斷創(chuàng)新中促進社區(qū)更好發(fā)展。

(三)工作落實不夠細致。目前，社區(qū)在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過于注重抓全盤，忽視了一些細節(jié)上的敦促檢查，過于注重實干實績，忽視了一些創(chuàng)新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統(tǒng)籌抓好全面工作。

各位領導，同志們，過去三年是xx社區(qū)初步發(fā)展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創(chuàng)爭優(yōu)意識，全社區(qū)上下共同努力，再創(chuàng)輝煌。

述職人：xxx

20xx年x月x日

社區(qū)黨支部書記述職報告【四】

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議議程安排，我把一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、抓組織建設，為黨建工作營造良好氛圍

(一)認真履職，做好黨支部黨建“第一責任人”工作

(二)抓班子，帶隊伍，強化黨員干部管理

二是抓規(guī)范，提升管理水平。通過簽訂社區(qū)干部崗位目標責任書，規(guī)范社區(qū)干部日常管理，嚴肅工作紀律。建立流動黨員聯(lián)系卡、黨員定期反饋制度，使隊伍工作有遵循，行為有約束，作為有標準。

三是抓作風，提升服務能力。將良好的工作作風，作為提升服務能力的主要途徑，建立健全了作風建設考核機制。設立居民意見箱，接受居民群眾的監(jiān)督，推動黨員干部的作風建設。

(三)認真開展群眾路線教育實踐活動，加強整改落實，深入群眾，解決實際問題

(四)健全機制，增強基層黨組織建設

一是健全民主決策制，推進民主決策，保障黨員的參與權。按照“黨小組會議審議——支部會議審議”原則，進一步完善社區(qū)黨組織內部的議事和決策機制。推進黨務公開制度建設，增強黨組織工作透明度，保障黨員的知情權。按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監(jiān)督”的基本程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的全過程。建立健全黨內民主監(jiān)督制度，保障黨員的監(jiān)督權。將“事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督”相結合，組建由離退休干部、老黨員、社區(qū)干部、黨員代表、群眾代表為主體的監(jiān)督員隊伍，加強對黨內事務和社區(qū)重大決策等方面的監(jiān)督。

二是建立健全支部黨組織晉位升級機制、黨員承諾機制、接受群眾監(jiān)督評議機制等基層黨組織晉位升級長效機制，推動基層黨組織晉位升級。通過支部出承諾，群眾出意見、領導出思路，全面實現(xiàn)社區(qū)晉位升級。

二、以民生工作為重點，夯實黨建工作基礎

三、打造“xxxx”社區(qū)黨建品牌

20xx年，社區(qū)在獲得市級文明社區(qū)、市級五好關工小組的基礎上，著力打造“xxxx”社區(qū)黨建品牌，擴大品牌影響力。

(一)創(chuàng)新服務形式，帶給居民便捷之樂。成立QQ群、微信群、社區(qū)微博和移動信息發(fā)布平臺，向居民發(fā)布各類通知和公示，開通網(wǎng)上代辦、預約服務。

(四)普及衛(wèi)生知識，帶給居民健康之樂。全年開展免費義診、孤寡老人上門體檢3次，體檢人數(shù)190人次，組織轄區(qū)30名育齡夫婦進行免費孕前檢查。

(五)搭建用工平臺，帶給居民就業(yè)之樂。利用社區(qū)數(shù)字平臺，收集轄區(qū)范圍內求職者信息。積極與旅游局協(xié)調，解決了轄區(qū)2名大學生就業(yè)問題。

(六)組建志愿隊伍，帶給居民奉獻之樂。組織成立黨員志愿者服務隊、大學生志愿者服務隊等8支志愿者服務隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體開展志愿服務活動12次。

四、不足之處及原因分析

當前黨建工作存在的不足：

一是在黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠。

二是黨員教育管理不到位。

三是在工作能力上創(chuàng)新不足，缺乏新思維，新舉措。

原因主要有以下幾方面：

一是我還是將工作重心放在為居民服務和矛盾化解上，對黨建工作，用心不足，力度不夠。

二是黨員教育活動內容單一，缺乏凝聚力。

三是知識的儲備和更新慢，對黨建工作新問題研究和探索的積極性不高。

五、20xx的一些工作思路

(一)認真履職盡責，推進社區(qū)黨支部自身建設。今后，我將帶頭講黨性、重品行、作表率，提升履職盡責能力。

一是豐富學習內容。認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，圍繞發(fā)展新形勢、新要求，不斷提高黨員隊伍的知識水平，優(yōu)化知識結構。

二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學習、專題研討、政策講座、討論交流、遠程教育等形式深入開展學習。

三是建立學習長效機制。制定學習計劃，落實學習內容。

(二)常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新。

一是繼續(xù)做好社區(qū)黨組織365精細化服務，拓展服務項目、精細服務內容、創(chuàng)新服務形式。

二是開展好“三到兩強”工作。以社區(qū)文化活動為載體，增強與包扶單位的共建共筑。

三是深入開展在職黨員進社區(qū)活動。要充分開發(fā)和整合在職黨員的優(yōu)勢資源為社區(qū)建設、扶貧濟困、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)做出更多貢獻。四是加強共建共筑，為社會組織提供良好平臺，引導其健康發(fā)展，拓寬共建思路，實現(xiàn)“資源共享、互惠雙贏”。

(三)凝心聚力，繼續(xù)推進“xxxx”黨建品牌建設

一是創(chuàng)新服務形式、豐富文化活動、深化“xxxx”內涵。強化干部服務群眾意識，形成以“溫馨化、個性化、親情化”為主要特色的優(yōu)質服務模式。關愛弱勢群體，建立轄區(qū)居民需求服務菜單庫，針對文化、年齡、收入不同的人群所提出的不同需求建立專項檔案，提供便捷服務;圍繞“xxxx”主題，全面實行“周周樂”活動方案，每周舉辦形式多樣的文化、體育、宣傳活動，充實居民業(yè)余生活，讓居民深刻感受到居住在奧林社區(qū)的便捷和愉悅。

二是引導居民勤學習，重健康，提升“xxxx”生活品質。開展好讀書月、知識競賽、朗誦比賽、周末講堂、健康講座、義診體檢等各項提升居民精神文化、身心健康的活動，讓居民形成崇尚學習、注重健康的生活方式。

三是促就業(yè)，爭奉獻，強化“xxxx”實質。落實勞動保障優(yōu)惠政策，加大就業(yè)幫扶力度，建立轄區(qū)未就業(yè)大學生人才庫，全年最少幫助協(xié)調解決4名大學生就業(yè)。組織8支志愿者服務隊為轄區(qū)老年人、殘疾人、困難群體提供不同形式的服務，讓居民通過就業(yè)渠道的拓寬，奉獻中自我社會價值的實現(xiàn)，真正“xxxx”。

以上是本人的述職報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

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