大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺
- 趙曙明：企業(yè)“新常態(tài)”下的改變在于創(chuàng)新
- 日前，在由中旭股份主辦的“堅(jiān)守商業(yè)本質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)未來”2015年中國實(shí)效管理總裁論壇上，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長，南京大學(xué)人力資源管理戰(zhàn)略研究所
- 2019-01-15 關(guān)注：260
- 管理學(xué)家中的異類：忙亂才是常態(tài)
- 直到今天，如果你翻翻管理學(xué)教科書，再到企業(yè)里去觀察一下管理者實(shí)際工作的表現(xiàn)，你仍然會懷疑，管理學(xué)家和管理者是否生活在同一個(gè)星球。
在現(xiàn)實(shí)世界里，管理者的表現(xiàn)與絕 - 2019-01-14 關(guān)注：260
- 李飛教授講解奢侈品文化 品牌可及性相對高端
- “奢侈品總是給人以夢想，它代表的是最好的東西”。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院營銷系教授李飛在最近與中國媒體的一次專訪中如是說。中國的奢華文化可以追溯到封建時(shí)代
- 2019-01-13 關(guān)注：297
- KPI主義究竟錯(cuò)在哪里？抱怨如此之多
- 從2015年開始，管理學(xué)上最高頻出現(xiàn)的詞就非“KPI主義”莫屬了。
當(dāng)一個(gè)才從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也可以說出組織轉(zhuǎn)型的方向是扁平化、分布式、無邊界、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)，傳 - 2019-01-12 關(guān)注：268
- 金融危機(jī)和技術(shù)革命的雙重沖擊下中國企業(yè)的知識創(chuàng)新
- 方興未艾的技術(shù)革命不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全球化，而隨著知識經(jīng)濟(jì)縱深化的發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈逐漸演變?yōu)橹R創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造的網(wǎng)絡(luò)，成為企業(yè)創(chuàng)新最活躍的領(lǐng)域之一。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
- 2019-01-11 關(guān)注：267
- 孫堅(jiān)：創(chuàng)業(yè)成功不可或缺的兩大關(guān)鍵
- 編者按：
4月22日，在搜狐財(cái)經(jīng)、與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、每日經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)合舉辦的“搜狐企業(yè)家論壇”上，如家酒店集團(tuán)CEO孫堅(jiān)就創(chuàng)業(yè)和管理等內(nèi)容，與現(xiàn)場聽眾分享 - 2019-01-04 關(guān)注：196
- 廖建橋：中國式績效管理的弊端所在
- 華中科技大學(xué)廖建橋教授在最新《管理學(xué)報(bào)》發(fā)表的文章中，歸納了中國式績效管理的四大特征：
1、績效至上—員工參與率高，考核頻率高，指標(biāo)高，而且評估“后果 - 2019-01-04 關(guān)注：224
- 領(lǐng)導(dǎo)力語法眾說紛紜 三伙人已互掐
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理是不是一回事兒？如果不是，那么領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么區(qū)別？
領(lǐng)導(dǎo)力泰斗沃倫·本尼斯（WarrenG.Bennis）告誡我們要多一些領(lǐng)導(dǎo)，少一些管理。管理學(xué)大師亨利 - 2019-01-01 關(guān)注：231
- 陳明哲：競合相倚的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略思維
- 陳明哲
動(dòng)態(tài)競爭理論創(chuàng)始人，國際管理學(xué)會終身院士暨主席，戰(zhàn)略管理協(xié)會(StrategicManagementSociety)終身院士，美國弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院講座教授
競合相倚的動(dòng)態(tài) - 2018-12-30 關(guān)注：217
- 業(yè)內(nèi)專家高峰論壇深挖大數(shù)據(jù) 再創(chuàng)新商業(yè)模式
- 2014年06月14日，由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院高管培訓(xùn)中心主辦的“大數(shù)據(jù)時(shí)代的顧客洞察與市場營銷”高峰論壇在深圳麒麟山莊舉行，清華經(jīng)管學(xué)院院長助理、市場營銷系
- 2018-12-29 關(guān)注：164
- “溝通不夠”的溝通者張國華對管理工作的詮釋
- 張國華當(dāng)過10年工人，然后考入上海交通大學(xué)。畢業(yè)后留校工作，在管理學(xué)院常務(wù)副院長的任上參與籌備中歐國際工商學(xué)院，并從1994年創(chuàng)立起即擔(dān)任副院長和中方教務(wù)長，這樣的資
- 2018-12-26 關(guān)注：169
- 領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)變新內(nèi)涵 需跳出來實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)力蛻變
- 沒想到，研究領(lǐng)導(dǎo)力的北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)教授、副院長張志學(xué)，對被慣常津津樂道的領(lǐng)導(dǎo)力模型表現(xiàn)出一臉不屑，“你說的模型我都沒看。這類模型太多了，幾乎
- 2018-12-24 關(guān)注：177
- 具有“逆轉(zhuǎn)力”的領(lǐng)導(dǎo)者困境時(shí)取的具體行動(dòng)
- 著名管理學(xué)大師拉姆 查蘭（Ram Charan）繼2003年推出《執(zhí)行力》一書風(fēng)靡全球后，近日又推出新作《逆轉(zhuǎn)力》，在世界金融海嘯的嚴(yán)峻形勢下，為企業(yè)的生存和成長提供一劑良方。
- 2018-12-22 關(guān)注：161
- 富不過三代：家族企業(yè)的成長如何管理已成迷
- 無論企業(yè)采取何種融資渠道，不管是合資伙伴、戰(zhàn)略伙伴或是公司上市，“如你所知，天下沒有免費(fèi)的午餐。”沃頓商學(xué)院管理學(xué)與創(chuàng)業(yè)學(xué)教授拉斐爾·艾米特（Ra
- 2018-12-18 關(guān)注：188
- 管理學(xué)的基本原理：回到基本面
- 《什么是管理：它是怎樣運(yùn)行的，它為什么要求每一個(gè)人都參與？》這本書名有些過長的書，由咨詢師Joan Magretta協(xié)同她以前在《哈佛商業(yè)評論》的同事Nan Stone撰寫。這不是一
- 2018-12-18 關(guān)注：202
- 彼得·卡普利：為什么好人找不到工作
- 沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授彼得·卡普利（Peter Cappelli）的最新著作《為什么好人找不到工作：技能差距以及公司的矯正之道》（Why Good People Can't Get Jobs: The
- 2018-12-17 關(guān)注：194
- 領(lǐng)導(dǎo)人從《論語》借鑒管理智慧 避開誤區(qū)轉(zhuǎn)為游戲規(guī)則
- 從哪里開始 如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人想從《論語》中借鑒管理智慧，應(yīng)該從哪里做起呢？中歐國際工商學(xué)院管理學(xué)教授肖知興建議：1.一以貫之。一以貫之將論語的精髓總結(jié)為“忠恕
- 2018-12-16 關(guān)注：187
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