free性ⅴideo另类重口,欧美激情视频一区二区三区免费,国内精品国产三级国产av,国产激情久久久久久熟女老人av,欧美成人乱码一区二区三区

大學生新聞大學生活校園文學大學生村官
社會實踐活動社會實踐經歷社會實踐報告社會實踐總結社會實踐心得
大學全國排名一本大學排名二本大學排名三本大學排名?茖W校排名最好大學雙一流大學民辦大學獨立學院分類排名
求職簡歷職場法則面試技巧職場故事求職招聘
英語學習計算機學習電氣工程機械工程經濟管理建筑設計財務會計
申請書證明書檢討書自薦信演講稿心得體會調查報告讀后感求職信推薦信其它范文
 
事業(yè)單位面試問題及解析
現在很多大學畢業(yè)生一畢業(yè)就傾向于考事業(yè)單位,尤其是考公務員。雖然很多人的筆試都順利通過了,卻還是有很多人都卡在了面試這一關鍵環(huán)節(jié)上。當面試官問出一些針對性的問題時,我們當中有很多人都不知道如何回答。下面小編就為大家整理了一些事業(yè)單位常見的面試問題和解析,希望能為大家有所幫助。
問題1、 你升職了,你以前的三位同事,一個對你言聽計從,一個冷若冰霜,一個不聞不問,請問你如何解決?
首先,調整好心態(tài),以前是同事,現在是領導,別人心里一時不平衡也是可以理解的,不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次,對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離,因為他的想法和做法很有可能不一致;更后,冷若冰霜的那位和不聞不問的那位,要和他們溝通,以使工作能順利開展。更重要的是多多提高自己的業(yè)務能力,在領導崗位上做出成績,這時大家自然就心服口服了。
問題2、 高校逐年擴招,導致很多大學生畢業(yè)即失業(yè),你怎么看?
畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達,事實上,我國青年受高等教育率還不及世界平均水平,因此,大學生不是太多了,而是太少了。畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面:學校培養(yǎng)的人才不適合社會發(fā)展的需要;大學生對自己的工作期望值太高,高不成低不就等。一方面,高校的專業(yè)設臵應該和社會發(fā)展的需要結合起來,多培養(yǎng)社會確實需要的人才;另一方面,要端正學生的學習態(tài)度,讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點,要想真正做好一件事,往往先要從更基層做起。
問題3、 現在有很多人鉆法律的漏洞,不但不受處罰還掙大錢,你怎么看待這個問題?
我國現行的法律制度還不健全,以致有人鉆了法律的空子,還賺了大錢,但我們應該相信這只是一時的現象,不要羨慕他們,更不要去效仿他們。黨中央已經提出了依法治國的方略,這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進展。法律的空子會越來越少,法律會得到越來越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執(zhí)法守法,用法律規(guī)范自己的行為。
問題4、 現在中央對安全生產很重視,但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情,你認為主要原因是什么?
這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多,之所以出現這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質,很多根本就不符合安全生產的要求,出現事故在所難免。
我認為小煤窯的出現有以下一些原因:政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達下情上達,上級對地方的情況不是很了解;一些地方的領導片面追求經濟效益,實行地方保護主義,臵國家政策于不顧,公開支持小煤窯;地方官員存在腐敗現象。建議以下處理方案:加強政策宣傳和監(jiān)督的力度;對現有的小煤窯進行普查,登記在冊,對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締,對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查,限期整改;提高地方干部的素質,堅決查處腐敗。
問題5、 針對你學的是理工科,而報考崗位是文員,你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。
學理工的人一般思維比較嚴密,注重邏輯推理,而文員的工作需要整理各種資料,撰寫公文,我想理工科培養(yǎng)的嚴密的思維會比較有利。理工科的人一般都比較有耐心,不急躁,也很務實,我想這也是做文員的一個有利因素。
問題6、 調查發(fā)現,個別地方和單位的負責人,工作中存在弄虛作假的現象,群眾意見比較大。你認為,應當如何解決這個問題?
進行思想教育,端正工作的出發(fā)點。深入調查,進一步掌握真實情況,并作好處理?陀^、全面、正確地看待干部的政績。對弄虛作假的主要責任人員,認真查處。
問題7、 抓住中心,帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中,作為拓荒者如何才能做到抓住中心?
要從實際出發(fā)尋找和認識工作中心。牢牢抓住中心。一方面,下決心砍去面上一些活動,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不為才能有所為;另一方面,組成兩套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍對付正常性工作。抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一,而是要有先有后,有輕重,有緩急。舉一與所考職位有關的實例說明。
問題8、 現在社會上貸款買汽車、買房子的現象越來越多,人們對此褒貶不一。你如何看待?
貸款消費是世界性的趨勢,有利于擴大內需,拉動消費,刺激經濟發(fā)展。但任何事物都有個“度”,超過了這個“度”,就會走向反面。貸款消費從個人角度講,必須量力而為、量入而出;從國家角度講,必須完善法律和制度,加強信用評價,防止信用危機。
問題9、 在領導工作中,有的說,不謀全局不足以謀一域;也有的說,一著不慎,滿盤皆輸。談談你對這個問 題的看法。
這兩種觀點都是正確的。卓絕種是講全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義;第二種是講主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)對全局成敗的重要作用。樹立全局觀念,要善于抓主要矛盾,學會抓關鍵環(huán)節(jié)的工作方法。
問題10、 有人說“要使組織氣氛和諧,領導就要講民主;要提高工作效率,領導還是專斷點好。”你對這個問 題的看法如何?
這兩句話并不矛盾。民主與集中是辯證統(tǒng)一的關系。光講民主,不講集中,必然導致無政府主義;光講集中,不講民主,容易導致決策失誤,影響下屬積極性。
問題11、 接到上級通知,有一外國代表團要來你單位參觀,假如你負責組織接待,請你提出具體安排意見。
首先要全面了解該團組成情況。選擇接待方式安排參觀內容。其他細節(jié)問題:陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。
問題12、 作為一名領導干部,應當如何發(fā)揮、調動和保護下屬的工作積極性?
發(fā)揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證,也是領導干部的重要職責。領導干部要以身作則,起模范帶頭作用,樹立榜樣。要加強教育,提高下屬的思想認識,使其認識到所從事的工作和任務的重要性。要認真聽取下屬的意見和建議,做到集思廣益,使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。要獎罰分明,該表揚的要表揚,該批評的要批評。要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。要關心下屬的生活,幫助解決實際困難。
問題13、 假如你是主要領導,在作出某一項決策時,你的副職提出反對意見,你將如何處理?
同提反對意見的同志進一步探討,求得統(tǒng)一認識,或者協調方法。進一步聽取有關部門人員的意見,待取得大多數人員同意后,再作出決定。在征求意見的基礎上,若決策是錯誤的,應馬上修正;若決策是正確的,應堅持原則,同時做好不同意見同志的工作。
問題14、 當被別人包括主要負責人誤解時,應當如何處理?
作為一名成熟的領導干部,對矛盾和誤解一定要冷靜處理,正確對待。要堅持有則改之,無則加勉的原則,虛心聽取批評和意見。要及時溝通,消除誤解。要舉一反三,找出誤解的原因,以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。
問題15、 請你談談如何在班子中當好“配角”。
按照分工,明確職責,堅持集體領導下的分工負責制。積極參與集體領導工作,并善于發(fā)表自己的見解。擺正位臵,當好助手,維護領導權威。堅持民主集中制原則,堅決執(zhí)行集體決議。
問題16、 假如你是某局副局長,分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告,下屬一企業(yè)的職工因單 位不景氣,幾個月沒有發(fā)工資了,想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況,你將如何處理?
擺明自己的觀點,必須堅決反對上訪和越級上訪。立即向主要領導匯報此事。馬上下去,做好安撫工作。制止了上訪之后,要根據領導班子研究的意見,想方設法幫助企業(yè)擺脫發(fā)展中的困難,解決根本問題
問題17、 你擔任某單位主要領導,假定一天在你值夜班時突然發(fā)現檔案室被盜,你將如何處理?
保護現場并立即報警。配合公安部門勘察現場作好記錄。對丟失物件向上級部門報告。
問題18、 為什么說司法腐敗是更大的腐敗?如何防治?
“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富:一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家,形成制衡機制和約束機制,才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務,依法實施監(jiān)督,才能使國家長治久安、健康發(fā)展。在法治社會里,作為更終決定權的司法權享有至高無上的權威,任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法,必將導致司法不公,司法腐敗,權貴橫行而趾高氣揚,平民遭害而難以伸冤,社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此,江澤民尖銳地指出:“司法腐敗,吏治腐敗,是更大的腐敗。解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證”是司法公開,包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情,知情才能進行有效的監(jiān)督。暗箱操作,預定調子,審判分離(審者不判,判者不審),以罰代法,本身即是司法腐敗。有效的監(jiān)督機制是公正司法的關鍵。不受監(jiān)督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗,除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監(jiān)督外,還應強調人大的立法監(jiān)督,包括定期的執(zhí)法檢查和經常性的執(zhí)法監(jiān)督。同時,應加強和改善黨的監(jiān)督,加強和改善民主監(jiān)督,支持和強化新聞監(jiān)督,把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。
問題19、 據不少職工反映,采購中存在著不少回扣問題,但要查處這些問題,似乎又難以找到證據,不便處 理。你如果作為監(jiān)察室主任,怎樣解決這一問題?
建議成立采購組,由主管部門干部和監(jiān)察室干部共同組成,單位采購首先通過批準,再由采購組負責采購加強對有關干部和職工的思想教育,使他們充分認識廉政的重要意義,在思想上筑起一道防腐拒腐的長城,這樣才能從根本上解決這些問題。總之,我認為要解決這個問題,既要加強思想教育,解決思想上存在的問題,又要加強法制教育和采購制度建設,采取具體措施防止腐敗的發(fā)生。這兩個方面相輔相成,缺一不可。
問題20、 你擔任宣傳處處長,其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作,你打算怎 樣做好這一工作?
宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期,新時期政治工作內容更復雜,任務更艱巨,因而更要積極開展思想政治工作,才能適應新時期新的形勢和發(fā)展的需要。因此,新時期開展思想政治工作更具有必要性。掌握干部群眾的思想動態(tài),及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作,必須掌握群眾的思想動態(tài)。作為宣傳處長,一定要經常深入干部群眾當中,了解群眾的思想狀況,發(fā)現問題及時向黨組織匯報,保證黨組織能及時采取措施,解決干部群眾中存在的思想政治問題。采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后,一定要根據干部群眾的思想實際情況,開展演講、論辯、知識競賽等活動;努力提高大家的思想文化素質。與干部群眾交流思想,勤于溝通。
發(fā)布時間:2018-03-21 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
  • 員工的職場法則
  • 員工的職場法則
  • 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好
  • 04-26 關注:14
  • 2022年四個轉變心得體會范文精選
  • 2022年四個轉變心得體會范文精選
  • 今年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年,是供給側結構性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生
  • 04-26 關注:15
  • 新人入職的職場法則
  • 很多新人進入職場之后,認為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實是利益場,大家來職場是為了獲得利益
  • 04-26 關注:14
  • 2022年忠誠干凈擔當心得范文精選
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • 2022年樂于助人美德少年事跡材料
  • ***,男,11歲,鐵力市第一小學五年三班學習委員,現任學校少先隊副大隊長。小小年紀,就以良好的思想品質,優(yōu)異的學習成績,全面發(fā)展
  • 04-25 關注:13
  • 有關職場法則的電影
  • 有關職場法則的電影
  • 或許你會覺得這是部喜劇片,但當你帶著初入職場的人的心態(tài)來看,就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
  • 04-25 關注:16
  • 2022年小學生美德少年事跡材料
  • 2022年小學生美德少年事跡材料
  • 生活中她總是在各方面嚴格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了,她聽說后
  • 04-25 關注:11
  • 女性職場法則規(guī)則
  • 女性職場法則規(guī)則
  • 女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當大多數的我們不具備美貌時,我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
  • 04-25 關注:14