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大學(xué)生兼職打工面臨“陷阱”不少，被侵權(quán)現(xiàn)象屢見不鮮。勞動監(jiān)察部門昨日提醒，大學(xué)生做兼職上崗前務(wù)必與用人單位簽訂勞務(wù)合同，如遇用人單位惡意欠薪，一定要運用法律武器向法院起訴。學(xué)生舉報：培訓(xùn)機構(gòu)承諾待遇“縮水”。小張是福建農(nóng)林大學(xué)的學(xué)生，為了增加社會經(jīng)驗及減輕家里的經(jīng)濟負擔(dān)，一個月前，他和同學(xué)利用課余時間，應(yīng)聘到西二環(huán)的一家培訓(xùn)機構(gòu)做兼職家教。上崗之前，培訓(xùn)機構(gòu)承諾的工資待遇是每小時40元。當(dāng)時，小張和同學(xué)都沒有和培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合同。

“近一個月的時間里，我和同學(xué)都十分認真地完成培訓(xùn)機構(gòu)交給的各項工作。”小張致電福州晚報熱線968800介紹，待他和同學(xué)與這家培訓(xùn)機構(gòu)結(jié)算工資待遇時，該機構(gòu)的人員“變臉”了，說工資待遇是每小時8元。
之后，經(jīng)福州晚報記者與該培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)調(diào)，小張昨日來電表示，該機構(gòu)已經(jīng)按照當(dāng)初的承諾支付了他和同學(xué)2500元工資。
記者調(diào)查：
大學(xué)生打工
面臨不少“陷阱”
經(jīng)福州晚報記者調(diào)查，小張的現(xiàn)象并非個案。
大學(xué)生們除了利用課余時間兼職之外，還利用寒暑假加入打工行列。正是目睹大學(xué)生們旺盛的求職需求，不少用人單位出于人力資源成本的考慮，大量招聘大學(xué)生做兼職。
然而，經(jīng)了解，大學(xué)生打工過程面臨諸多“陷阱”：有專以騙取報名費為目的的“皮包”公司，“招工”時吹得天花亂墜，收取報名費后，工作的事一拖再拖;開出極具誘惑的薪水標準，安排超負荷工作，主要出現(xiàn)在收入以提成為主的崗位，大學(xué)生們往往完不成任務(wù)減扣工資;“招工”時稱先要把大學(xué)生們培養(yǎng)成“師”，需交費進行培訓(xùn)，等培訓(xùn)完了，再找出一些不符合公司條件的理由來搪塞，不僅讓大學(xué)生兼職賺不了錢還白花了錢……
福州大學(xué)的一位學(xué)生會干部介紹，事實上，上述這些無良用人單位有不少，每年都會有不少的同學(xué)被騙。
部門提醒：
上崗之前
務(wù)必簽訂勞務(wù)合同
據(jù)了解，打工過程中大學(xué)生被侵權(quán)后，維權(quán)的過程并不容易。
根據(jù)我國現(xiàn)行的《勞動法》，在校大學(xué)生兼職不具有法律上的勞動者身份。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)。這就導(dǎo)致大學(xué)生兼職過程中遇到用人單位惡意欠薪、克扣薪水等現(xiàn)象時得不到《勞動法》的保護，也使得勞動監(jiān)察部門面對此類糾紛時“有心無力”。
網(wǎng)絡(luò)上，曾有機構(gòu)就大學(xué)生兼職過程中被侵權(quán)的現(xiàn)象進行調(diào)查，結(jié)果顯示：學(xué)生比較普遍的想法是維權(quán)不合算，因為要上課，時間、精力都不允許。在投訴渠道選擇上，被侵權(quán)大學(xué)生50%自認倒霉，24%到網(wǎng)站論壇上發(fā)帖，18%求助于家長、老師，7%向媒體或維權(quán)組織求助，僅1%到法院起訴。正因為如此，也助長了一些不良用人單位的“欺詐”之風(fēng)。
“盡管大學(xué)生兼職打工目前得不到《勞動法》的保護，但大學(xué)生在兼職上崗之前務(wù)必與用人單位簽訂勞務(wù)合同，同時，保護好與用人單位產(chǎn)生雇傭關(guān)系的憑證，因為勞務(wù)合同是受《民法》等法律保護的。”昨日，勞動監(jiān)察部門相關(guān)負責(zé)人表示，如果大學(xué)生在兼職過程中合法權(quán)益受到侵害，一定要運用好法律武器，必要時向法院起訴。