城鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生求職差別竟然這么大?
一年一度的大學(xué)生畢業(yè)求職季已結(jié)束，有著“金九銀十”的求罩旺季已經(jīng)開啟，都說城鄉(xiāng)差異很大，除了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還有很多基礎(chǔ)設(shè)施也非常落后，那么城市背景高校畢業(yè)生與農(nóng)村背景高校畢業(yè)生求職結(jié)果又有何不同呢?
第一，從求職期望上講，由于自身較為優(yōu)勢(shì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，城市學(xué)生對(duì)于起薪和工作本身有較高的期望：他們的平均期望起薪和可以接受的最低起薪顯著更高，他們對(duì)于工作在大城市、單位規(guī)模大、聲譽(yù)好、發(fā)展前景好的工作有更大的偏好，更看重所從事工作能夠有利于施展個(gè)人才華、能夠獲得權(quán)力、社會(huì)資源和工作自由。
這些求職期望的差異，影響到了城鄉(xiāng)畢業(yè)生在求職上不同的表現(xiàn)。農(nóng)村背景畢業(yè)生在實(shí)習(xí)上更加積極，找工作開始的時(shí)間相對(duì)更早，可接受的待業(yè)時(shí)間較短，保留工資也較低，在求職中的花費(fèi)，尤其是人情禮品上的花費(fèi)更低。由于家庭可以給自身的求職提供一定的幫助，城市背景高校畢業(yè)生對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重視程度較低，更多的選擇了走親友關(guān)系等非正式途徑就業(yè)，并傾向選擇在未來工作中更看重“人情關(guān)系”的“體制內(nèi)”單位，而農(nóng)村背景高校畢業(yè)生則更多的選擇了更加看重個(gè)人實(shí)際能力的企業(yè)。
第二，從勞動(dòng)力市場(chǎng)中用人單位對(duì)于畢業(yè)生求職申請(qǐng)的反饋情況看，農(nóng)村背景畢業(yè)生在求職中獲得面試的機(jī)會(huì)比率顯著更低，而最終通過面試的機(jī)會(huì)與城市背景畢業(yè)生基本持平，顯示農(nóng)村背景畢業(yè)生面臨更加嚴(yán)峻的“簡(jiǎn)歷關(guān)”。
第三，求職時(shí)間分布的分析結(jié)果表明，不同城鄉(xiāng)背景畢業(yè)生整體的求職時(shí)間特征和不同時(shí)點(diǎn)的求職風(fēng)險(xiǎn)情況存在顯著差異。城市背景畢業(yè)生是更早一批投入工作找尋的群體，而在求職季開始后的3～6個(gè)月中，農(nóng)村背景畢業(yè)生的表現(xiàn)更加積極;在簽約時(shí)點(diǎn)選擇上農(nóng)村背景畢業(yè)生更早，比例更高的農(nóng)村背景畢業(yè)生選擇春節(jié)前簽約，其整體的求職時(shí)長(zhǎng)也更短。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，求職開始的時(shí)間越早、簽約的時(shí)間越早，畢業(yè)生的起薪水平越高。在這種背景下，城市畢業(yè)生盡管有較高的期望起薪，但是其對(duì)于延長(zhǎng)工作找尋時(shí)長(zhǎng)給實(shí)際起薪帶來的負(fù)面影響并不在意。在城鄉(xiāng)背景之外，人力資本、求職努力等方面的因素也能夠顯著影響畢業(yè)生的工作搜尋時(shí)間。
第四，城鄉(xiāng)畢業(yè)生求職過程中不同的偏好、承受能力以及面臨的勞動(dòng)力市場(chǎng)反饋，最終在畢業(yè)生簽約狀況及對(duì)工作滿意度的顯著差異上得到了體現(xiàn)。 從就業(yè)單位性質(zhì)、行業(yè)、崗位上看，國(guó)家機(jī)關(guān)等體制內(nèi)的單位、金融地產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)行業(yè)、管理類的崗位中，城市背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。
私營(yíng)企業(yè)等體制外單位、農(nóng)林牧漁采礦等行業(yè)和專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)類崗位中，農(nóng)村背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。而對(duì)于所簽約的工作，城市背景高校畢業(yè)生的滿意度更高，超過66%的城市背景畢業(yè)生對(duì)所簽約的工作滿意，而農(nóng)村背景畢業(yè)生滿意的比例僅為60.7%。從工作的學(xué)用結(jié)合度來看，城市背景畢業(yè)生認(rèn)為工作與所學(xué)相關(guān)的比例更高，達(dá)到63.7%，農(nóng)村背景高校畢業(yè)生的這一比例為59.7%。
相比城市背景高校畢業(yè)，在農(nóng)村背景高校畢業(yè)生由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，同時(shí)多屬于異地求職，如果不能更快的找到工作，將面臨畢業(yè)后戶檔派遣回原籍的問題，同時(shí)越晚解決工作問題，求職成本越高，給家庭帶來的負(fù)擔(dān)也會(huì)越大，因此農(nóng)村背景高校畢業(yè)生在求職過程中處于相對(duì)劣勢(shì)的地位，所以需要有關(guān)部門著重解決農(nóng)村畢業(yè)生的就業(yè)問題。
作者：兼職企鵝
第一，從求職期望上講，由于自身較為優(yōu)勢(shì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，城市學(xué)生對(duì)于起薪和工作本身有較高的期望：他們的平均期望起薪和可以接受的最低起薪顯著更高，他們對(duì)于工作在大城市、單位規(guī)模大、聲譽(yù)好、發(fā)展前景好的工作有更大的偏好，更看重所從事工作能夠有利于施展個(gè)人才華、能夠獲得權(quán)力、社會(huì)資源和工作自由。
這些求職期望的差異，影響到了城鄉(xiāng)畢業(yè)生在求職上不同的表現(xiàn)。農(nóng)村背景畢業(yè)生在實(shí)習(xí)上更加積極，找工作開始的時(shí)間相對(duì)更早，可接受的待業(yè)時(shí)間較短，保留工資也較低，在求職中的花費(fèi)，尤其是人情禮品上的花費(fèi)更低。由于家庭可以給自身的求職提供一定的幫助，城市背景高校畢業(yè)生對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重視程度較低，更多的選擇了走親友關(guān)系等非正式途徑就業(yè)，并傾向選擇在未來工作中更看重“人情關(guān)系”的“體制內(nèi)”單位，而農(nóng)村背景高校畢業(yè)生則更多的選擇了更加看重個(gè)人實(shí)際能力的企業(yè)。
第二，從勞動(dòng)力市場(chǎng)中用人單位對(duì)于畢業(yè)生求職申請(qǐng)的反饋情況看，農(nóng)村背景畢業(yè)生在求職中獲得面試的機(jī)會(huì)比率顯著更低，而最終通過面試的機(jī)會(huì)與城市背景畢業(yè)生基本持平，顯示農(nóng)村背景畢業(yè)生面臨更加嚴(yán)峻的“簡(jiǎn)歷關(guān)”。
第三，求職時(shí)間分布的分析結(jié)果表明，不同城鄉(xiāng)背景畢業(yè)生整體的求職時(shí)間特征和不同時(shí)點(diǎn)的求職風(fēng)險(xiǎn)情況存在顯著差異。城市背景畢業(yè)生是更早一批投入工作找尋的群體，而在求職季開始后的3～6個(gè)月中，農(nóng)村背景畢業(yè)生的表現(xiàn)更加積極;在簽約時(shí)點(diǎn)選擇上農(nóng)村背景畢業(yè)生更早，比例更高的農(nóng)村背景畢業(yè)生選擇春節(jié)前簽約，其整體的求職時(shí)長(zhǎng)也更短。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，求職開始的時(shí)間越早、簽約的時(shí)間越早，畢業(yè)生的起薪水平越高。在這種背景下，城市畢業(yè)生盡管有較高的期望起薪，但是其對(duì)于延長(zhǎng)工作找尋時(shí)長(zhǎng)給實(shí)際起薪帶來的負(fù)面影響并不在意。在城鄉(xiāng)背景之外，人力資本、求職努力等方面的因素也能夠顯著影響畢業(yè)生的工作搜尋時(shí)間。
第四，城鄉(xiāng)畢業(yè)生求職過程中不同的偏好、承受能力以及面臨的勞動(dòng)力市場(chǎng)反饋，最終在畢業(yè)生簽約狀況及對(duì)工作滿意度的顯著差異上得到了體現(xiàn)。 從就業(yè)單位性質(zhì)、行業(yè)、崗位上看，國(guó)家機(jī)關(guān)等體制內(nèi)的單位、金融地產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)行業(yè)、管理類的崗位中，城市背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。
私營(yíng)企業(yè)等體制外單位、農(nóng)林牧漁采礦等行業(yè)和專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)類崗位中，農(nóng)村背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。而對(duì)于所簽約的工作，城市背景高校畢業(yè)生的滿意度更高，超過66%的城市背景畢業(yè)生對(duì)所簽約的工作滿意，而農(nóng)村背景畢業(yè)生滿意的比例僅為60.7%。從工作的學(xué)用結(jié)合度來看，城市背景畢業(yè)生認(rèn)為工作與所學(xué)相關(guān)的比例更高，達(dá)到63.7%，農(nóng)村背景高校畢業(yè)生的這一比例為59.7%。
相比城市背景高校畢業(yè)，在農(nóng)村背景高校畢業(yè)生由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，同時(shí)多屬于異地求職，如果不能更快的找到工作，將面臨畢業(yè)后戶檔派遣回原籍的問題，同時(shí)越晚解決工作問題，求職成本越高，給家庭帶來的負(fù)擔(dān)也會(huì)越大，因此農(nóng)村背景高校畢業(yè)生在求職過程中處于相對(duì)劣勢(shì)的地位，所以需要有關(guān)部門著重解決農(nóng)村畢業(yè)生的就業(yè)問題。
作者：兼職企鵝
發(fā)布時(shí)間：2019-10-28 作者：大學(xué)生新聞網(wǎng)來源：大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽：
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