5月16日，由中國人才交流協(xié)會指導，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京反詐中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等多家企事業(yè)單位共同發(fā)起職場安全公益直播。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，78.2%的受訪大學生認為，求職詐騙是常見現(xiàn)象。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，33.6%的大學生親身經(jīng)歷過求職詐騙，29.7%親戚朋友遭遇過，47.6%在新聞報道中看到過，表示沒聽過求職詐騙的大學生近1成。

此外，80.9%受訪大學生在聽到以任何理由要求繳費時會引起警覺，69.1%對公司詳細資料在網(wǎng)上搜不到較為敏感。68%的大學生表示，對方要求加微信私聊，并要求下載某APP進行辦公時，會有所警惕。66.3%會對不問能力、先吹待遇產(chǎn)生疑慮，64%當公司信息、地址與已知不符時會產(chǎn)生警覺。

意識到詐騙或被騙后，大學生普遍選擇舉報該公司或留存證據(jù)第一時間報警的方式處理，選擇這兩項的大學生占比分別為82.3%和83%。也有57.1%的受訪大學生會聯(lián)系銀行，看能否追回被騙款項。

在直播中，北京市公安局刑偵總隊反詐民警高山強調(diào)，“所謂“刷單”都是詐騙，大學生們在求職時，除了要多加防范詐騙陷阱，也要多加注意保護自己的個人信息安全，通過正規(guī)渠道求職，注意核實信息，遇到問題保持冷靜、保留證據(jù)、及時報警，最重要的是切勿貪圖小利，因小失大。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺是求職者找工作乃至學習職場知識的重要渠道。在直播中，智聯(lián)招聘集團安全負責人張春日表示，作為平臺型公司，為了保障求職安全，日常設(shè)置專門的反詐團隊跟進每個投訴，從持續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化，到加強算法和數(shù)據(jù)對詐騙的識別，再到與監(jiān)管部門同步線索……平臺始終關(guān)注求職各環(huán)節(jié)中的安全。

2022年，智聯(lián)招聘“虛擬號碼”保護求職端達4170萬人次，覆蓋超79萬家企業(yè)。智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年度平臺生態(tài)治理報告》顯示，平臺通過安全治理，招聘前攔截違規(guī)企業(yè)30.98萬家，在職位發(fā)布前攔截違規(guī)職位23.1萬個，24355家問題企業(yè)納入信用記錄體系、永不合作。